本文選擇2013-2017年全部的A股上市公司為樣本進(jìn)行研究,實(shí)證驗(yàn)證了管理層權(quán)力與企業(yè)價值之間的關(guān)系,研究結(jié)果證明管理層權(quán)力對企業(yè)價值具有負(fù)相關(guān)關(guān)系,引入內(nèi)部控制變量進(jìn)一步分析發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制變量可以對管理層權(quán)力與企業(yè)價值的負(fù)相關(guān)關(guān)系具有緩解作用。本文有助于微觀層面公司管理層權(quán)力配置的優(yōu)化,完善企業(yè)的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),為推動中國特色公司治理體系提供了參考。

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
0 引言
1 理論分析與研究假設(shè)
2 研究設(shè)計(jì)
    2.1 樣本與數(shù)據(jù)來源
    2.2 變量定義
        2.2.1 被解釋變量
        2.2.2 解釋變量
        2.2.3 控制變量
    2.3 模型設(shè)定
3 實(shí)證分析
    3.1 實(shí)證結(jié)果
        3.1.1 描述性統(tǒng)計(jì)分析
        3.1.2 相關(guān)性分析
        3.1.3 多元回歸分析
    3.2 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
        3.2.1 更改被解釋變量的衡量指標(biāo)
        3.2.2 更改控制變量的衡量指標(biāo)
    3.3 進(jìn)一步分析
4 結(jié)論與啟示



本文編號：3979315