在經(jīng)濟(jì)"新常態(tài)"背景和加快改善生態(tài)環(huán)境雙重壓力下,企業(yè)可持續(xù)發(fā)展水平與社會(huì)責(zé)任履行情況的關(guān)系越來(lái)越密切。以2014—2017年我國(guó)滬深A(yù)股主板上市公司作為研究樣本,對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任與其可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系進(jìn)行實(shí)證研究。研究結(jié)果表明,滬深A(yù)股主板上市公司社會(huì)責(zé)任履行情況整體不佳,存在較大提升空間;履行社會(huì)責(zé)任與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展水平呈顯著正相關(guān),企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任有利于提高可持續(xù)發(fā)展水平。提出制度建設(shè)層面保障、文化建設(shè)層面宣傳、輿論監(jiān)督機(jī)制暢通、避免盲目性和沖動(dòng)性等建議。 

【文章來(lái)源】：經(jīng)營(yíng)與管理. 2020,(06)

【文章頁(yè)數(shù)】：5 頁(yè)

【文章目錄】：
一、引言
二、文獻(xiàn)綜述
三、研究設(shè)計(jì)
    （一）樣本選擇與數(shù)據(jù)來(lái)源
    （二）變量定義
        1. 因變量
        2. 自變量
        3. 控制變量
    （三）模型構(gòu)建
四、實(shí)證分析
    （一）描述性統(tǒng)計(jì)分析
    （二）相關(guān)性分析
    （三）回歸分析
    （四）穩(wěn)健性檢驗(yàn)
五、結(jié)論與建議
    （一）結(jié)論
    （二）建議
        1. 加強(qiáng)上市公司履行社會(huì)責(zé)任的制度建設(shè)，在制度層面進(jìn)行保障落實(shí)
        2. 重視行業(yè)文化和企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)相關(guān)文化宣傳，營(yíng)造良好的承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的氛圍
        3. 鼓勵(lì)公眾和輿論監(jiān)督對(duì)上市公司履行社會(huì)責(zé)任的行為進(jìn)行監(jiān)督
        4. 上市公司在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任時(shí)需視自身實(shí)際情況而定，量力而行，避免盲目性和沖動(dòng)性


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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