后“一股獨(dú)大”時(shí)代的新挑戰(zhàn)
發(fā)布時(shí)間:2021-08-04 00:35
<正>股東會中心主義已不合時(shí)宜,公司治理制度創(chuàng)新不足,加之公司治理文化不成熟,導(dǎo)致股權(quán)分散趨勢下上市公司內(nèi)部紛爭不絕,甚至不乏極端維權(quán)行為出現(xiàn),最終極易傷害公司全體股東利益隨著我國資本市場的發(fā)展,上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大變化,使得部分上市公司管理層與股東,股東與股東間的矛盾日趨激化,嚴(yán)重影響了公司正常的
【文章來源】:董事會. 2020,(08)
【文章頁數(shù)】:3 頁
【文章目錄】:
一股獨(dú)大打破誘發(fā)內(nèi)部紛爭
公司治理制度面臨時(shí)代新挑戰(zhàn)
用好外部監(jiān)管,完善公司治理制度
本文編號:3320631
【文章來源】:董事會. 2020,(08)
【文章頁數(shù)】:3 頁
【文章目錄】:
一股獨(dú)大打破誘發(fā)內(nèi)部紛爭
公司治理制度面臨時(shí)代新挑戰(zhàn)
用好外部監(jiān)管,完善公司治理制度
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