強制分紅政策可以對上市公司產生一種倒逼機制,激勵它們在長期內以績效提升來迎合股東的股利偏好和監(jiān)管部門的政策要求,并以此確保股利信號的真實性�；�2007—2017年非金融類上市公司基本數(shù)據,本文運用雙重差分模型檢驗了強制分紅政策對公司績效的影響。結果顯示,強制分紅政策能夠顯著提升公司績效,尤其是對于主板市場和財務風險較小的公司而言,這一影響機制更加顯著。同時,中介效應檢驗結果發(fā)現(xiàn),公司資產負債率能夠部分中介強制分紅政策的倒逼效應,激勵上市公司提升績效。因此,政府在鼓勵上市公司自覺分紅的同時,還應該適度采用強制分紅政策,助推資本市場的繁榮發(fā)展。 

【文章來源】：現(xiàn)代財經(天津財經大學學報). 2019,39(08)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：19 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、理論分析與研究假說
    （一）強制分紅政策與公司績效
    （二）上市板塊差異、強制分紅政策與公司績效
    （三）財務風險差異、強制分紅政策與公司績效
    （四）強制分紅政策、資產負債率與公司績效
三、研究設計
    （一）樣本選擇
    （二）模型設計和變量定義
        1．雙重差分模型設定與相關變量定義
        2．中介效應檢驗模型設定
    （三）主要變量的描述性統(tǒng)計
    （四）平行趨勢檢驗
四、實證檢驗
    （一）強制分紅政策對公司績效的影響
    （二）不同上市板塊下強制分紅政策對公司績效的影響
    （三）財務風險差異下強制分紅政策對公司績效的影響
五、穩(wěn)健性檢驗
六、影響機制檢驗
七、結論與建議


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3153884