作為公司治理機(jī)制的重要組成部分,學(xué)者型獨(dú)董對企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行具有一定程度的影響。本文以2009-2015年中國A股上市公司為研究樣本,研究了學(xué)者型獨(dú)董對企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的影響,實(shí)證結(jié)果表明,學(xué)者型獨(dú)董對企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行有顯著的正向影響,學(xué)者型獨(dú)董的年齡、聲譽(yù)和學(xué)歷均對企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行具有顯著的正向影響。學(xué)者型獨(dú)董的年齡越大,企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行水平越高;學(xué)者型獨(dú)董的聲譽(yù)或者學(xué)歷越高,企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行水平越高。本文的研究結(jié)論豐富了學(xué)者型獨(dú)董相關(guān)影響的研究,為學(xué)者型獨(dú)董影響企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行水平提供了經(jīng)驗(yàn)依據(jù),對上市公司合理聘請學(xué)者型獨(dú)董,提高企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行水平提供了理論依據(jù)。 

【文章來源】：鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院學(xué)報(bào). 2020,38(04)

【文章頁數(shù)】：17 頁

【文章目錄】：
一、引 言
二、文獻(xiàn)回顧與研究假說
三、研究設(shè)計(jì)
    （一）樣本選擇與數(shù)據(jù)來源
    （二）變量設(shè)定
        1.被解釋變量:
        2.解釋變量:
        3.控制變量:
    （三）模型設(shè)計(jì)
四、實(shí)證分析
    （一）描述性統(tǒng)計(jì)分析
    （二）多元回歸分析結(jié)果
        1. 假設(shè)1的檢驗(yàn)
        2.假設(shè)2-4的檢驗(yàn)
    （三）穩(wěn)健性檢驗(yàn)
        1.學(xué)者型獨(dú)董替代衡量指標(biāo)
        2.學(xué)者型獨(dú)董特征變量的替代衡量指標(biāo)
        3.控制中組發(fā)[2013]18號文件的可能影響
        4.避免極端值對研究結(jié)果的影響
        5.控制內(nèi)生性影響
五、研究結(jié)論與政策建議


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號：2973178