選取2004～2016年我國A股上市企業(yè)為研究樣本,以政府改革為切入點(diǎn),研究政府精簡放權(quán)對國有企業(yè)成長性的影響及其作用機(jī)制。研究結(jié)果表明,政府精簡放權(quán)有利于提升國有企業(yè)的成長性,促進(jìn)國有企業(yè)發(fā)展,減輕國有企業(yè)的政策性負(fù)擔(dān)和減少薪酬管制是提升國有企業(yè)的成長性的有效路徑。然而,中央國企和地方國企其精簡放權(quán)作用于國有企業(yè)成長性的路徑存在不同,減少薪酬管制是中央國企精簡放權(quán)提升企業(yè)成長性的傳導(dǎo)路徑,減輕政策性負(fù)擔(dān)是地方國企精簡放權(quán)提升企業(yè)成長性的傳導(dǎo)路徑。研究結(jié)論對于深化與創(chuàng)新國企改革和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展具有重要的啟示意義。 

【文章來源】：財(cái)會月刊. 2019年14期 北大核心

【文章頁數(shù)】：7 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、理論分析與研究假設(shè)
三、實(shí)證設(shè)計(jì)與樣本選擇
    （一） 樣本選擇和數(shù)據(jù)來源
    （二） 變量選擇
    （三） 模型設(shè)計(jì)
四、實(shí)證結(jié)果分析
    （一） 單變量分析
    （二） 回歸分析
    （三） 進(jìn)一步分析
        1. 減輕政策性負(fù)擔(dān)是政府精簡放權(quán)提高國企成長性的中介途徑。
        2. 減少薪酬管制是政府精簡放權(quán)提高國有企業(yè)成長性的中介途徑。
五、穩(wěn)健性檢驗(yàn)
六、研究結(jié)論與啟示


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號：2955931