基于高階理論,構(gòu)建高管教育背景對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響機(jī)制模型,并引入研發(fā)投入和市場(chǎng)勢(shì)力作為中介變量,以2014—2018年滬深A(yù)股上市公司為樣本,采用依次檢驗(yàn)和Bootstrap法分析高管教育背景對(duì)企業(yè)價(jià)值的作用機(jī)理。結(jié)果表明,高管教育背景能直接提高企業(yè)價(jià)值;研發(fā)投入、市場(chǎng)勢(shì)力在高管教育背景正向影響企業(yè)價(jià)值的過程中起部分中介作用,且研發(fā)投入的單獨(dú)中介效應(yīng)高于市場(chǎng)勢(shì)力;高管教育背景也能通過研發(fā)投入與市場(chǎng)勢(shì)力的鏈?zhǔn)街薪樾?yīng)間接對(duì)企業(yè)價(jià)值產(chǎn)生積極影響;研發(fā)投入對(duì)高管教育背景與企業(yè)價(jià)值的直接效應(yīng)起負(fù)向調(diào)節(jié)作用,市場(chǎng)勢(shì)力則能正向調(diào)節(jié)高管教育背景對(duì)企業(yè)價(jià)值的促進(jìn)效應(yīng)。 

【文章來源】：生產(chǎn)力研究. 2020年06期

【文章頁(yè)數(shù)】：6 頁(yè)

【文章目錄】：
一、引言
二、文獻(xiàn)回顧與研究假說
    （一）直接效應(yīng)
    （二）中介效應(yīng)
    （三）調(diào)節(jié)效應(yīng)
三、變量設(shè)計(jì)及模型構(gòu)建
    （一）樣本選擇與數(shù)據(jù)來源
    （二）變量選取與界定
        1. 被解釋變量（Y）。
        2. 解釋變量（X）。
        3. 中介、調(diào)節(jié)變量（M）。
        4. 控制變量（Control）。
    （三）模型設(shè)定
四、實(shí)證分析
    （一）描述性統(tǒng)計(jì)分析
    （二）回歸分析
        1. 直接效應(yīng)。
        2. 研發(fā)投入的中介效應(yīng)。
        3. 市場(chǎng)勢(shì)力的中介效應(yīng)。
        4. 研發(fā)投入的調(diào)節(jié)效應(yīng)。
        5. 市場(chǎng)勢(shì)力的調(diào)節(jié)效應(yīng)。
        6. 鏈?zhǔn)街薪樾?yīng)。
    （三）穩(wěn)健性檢驗(yàn)
五、結(jié)論與建議



本文編號(hào)：2936451