控制權(quán)變遷中的權(quán)力博弈與股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)動(dòng)機(jī)——基于上海家化的案例分析
發(fā)布時(shí)間:2020-12-06 03:39
文章通過(guò)理論分析和對(duì)上海家化的案例研究發(fā)現(xiàn),在控制權(quán)重新配置時(shí),被收購(gòu)企業(yè)的控股股東-管理層權(quán)力的動(dòng)態(tài)博弈與股權(quán)激勵(lì)的設(shè)計(jì)動(dòng)機(jī)有一定的內(nèi)在聯(lián)系。研究表明,管理層權(quán)力主導(dǎo)下的股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)體現(xiàn)福利性;民營(yíng)控股股東在尚未取得公司實(shí)質(zhì)控制權(quán)時(shí),會(huì)與管理層形成權(quán)力制衡,股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)體現(xiàn)激勵(lì)性;而民營(yíng)控股股東在取得公司實(shí)質(zhì)控制權(quán)后,容易產(chǎn)生利益侵占動(dòng)機(jī),使股權(quán)激勵(lì)成為收買高管與之合謀的工具。文章豐富了管理層股權(quán)激勵(lì)在雙重股權(quán)代理環(huán)境下的治理效應(yīng)研究,也為合理選擇股權(quán)激勵(lì)的微觀契約要素并完善公司其他治理機(jī)制提出了有益的建議。
【文章來(lái)源】:財(cái)經(jīng)研究. 2019年08期 第140-152頁(yè) 北大核心CSSCI
【文章頁(yè)數(shù)】:13 頁(yè)
【文章目錄】:
一、引言
二、權(quán)力博弈與股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)動(dòng)機(jī)分析
(一)管理層權(quán)力主導(dǎo)與股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)的福利動(dòng)機(jī)
(二)控股股東-管理層權(quán)力制衡與股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)的激勵(lì)動(dòng)機(jī)
(三)控股股東權(quán)力主導(dǎo)與股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)的合謀動(dòng)機(jī)
三、股權(quán)激勵(lì)的動(dòng)機(jī)識(shí)別與實(shí)施效果
(一)股權(quán)激勵(lì)的動(dòng)機(jī)識(shí)別
1. 第一次股權(quán)激勵(lì)
2. 第二次股權(quán)激勵(lì)
3. 第三次股權(quán)激勵(lì)
(二)不同動(dòng)機(jī)的股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施效果
四、結(jié)論與啟示
(一)研究結(jié)論
(二)研究啟示
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]高管股權(quán)激勵(lì)促進(jìn)企業(yè)升級(jí)了嗎——來(lái)自中國(guó)上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]. 肖曙光,楊潔. 南開(kāi)管理評(píng)論. 2018(03)
[2]業(yè)績(jī)型股權(quán)激勵(lì)下的業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)動(dòng)機(jī)和真實(shí)盈余管理[J]. 謝德仁,崔宸瑜,湯曉燕. 南開(kāi)管理評(píng)論. 2018(01)
[3]股權(quán)激勵(lì)、控股股東性質(zhì)與信貸契約選擇[J]. 楊慧輝,汪建新,鄭月. 財(cái)經(jīng)研究. 2018(01)
[4]控股股東涉入與高管股權(quán)激勵(lì):“監(jiān)督”還是“合謀”?[J]. 陳文強(qiáng). 經(jīng)濟(jì)管理. 2017(01)
[5]上市公司股權(quán)激勵(lì)方式選擇偏好——基于激勵(lì)對(duì)象視角的研究[J]. 肖淑芳,石琦,王婷,易肅. 會(huì)計(jì)研究. 2016(06)
[6]管理層權(quán)力、內(nèi)部控制與腐敗治理[J]. 周美華,林斌,林東杰. 會(huì)計(jì)研究. 2016(03)
[7]節(jié)稅驅(qū)動(dòng)下的期權(quán)行權(quán)日操縱行為及其經(jīng)濟(jì)后果研究[J]. 楊慧輝,潘飛,梅麗珍. 中國(guó)軟科學(xué). 2016(01)
[8]董事薪酬、CEO薪酬與公司未來(lái)業(yè)績(jī):監(jiān)督還是合謀?[J]. 朱滔. 會(huì)計(jì)研究. 2015(08)
[9]監(jiān)督還是掏空:大股東持股比例與股價(jià)崩盤(pán)風(fēng)險(xiǎn)[J]. 王化成,曹豐,葉康濤. 管理世界. 2015(02)
[10]外部治理環(huán)境、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)與上市公司投資效率[J]. 李延喜,曾偉強(qiáng),馬壯,陳克兢. 南開(kāi)管理評(píng)論. 2015(01)
本文編號(hào):2900651
【文章來(lái)源】:財(cái)經(jīng)研究. 2019年08期 第140-152頁(yè) 北大核心CSSCI
【文章頁(yè)數(shù)】:13 頁(yè)
【文章目錄】:
一、引言
二、權(quán)力博弈與股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)動(dòng)機(jī)分析
(一)管理層權(quán)力主導(dǎo)與股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)的福利動(dòng)機(jī)
(二)控股股東-管理層權(quán)力制衡與股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)的激勵(lì)動(dòng)機(jī)
(三)控股股東權(quán)力主導(dǎo)與股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)的合謀動(dòng)機(jī)
三、股權(quán)激勵(lì)的動(dòng)機(jī)識(shí)別與實(shí)施效果
(一)股權(quán)激勵(lì)的動(dòng)機(jī)識(shí)別
1. 第一次股權(quán)激勵(lì)
2. 第二次股權(quán)激勵(lì)
3. 第三次股權(quán)激勵(lì)
(二)不同動(dòng)機(jī)的股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施效果
四、結(jié)論與啟示
(一)研究結(jié)論
(二)研究啟示
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]高管股權(quán)激勵(lì)促進(jìn)企業(yè)升級(jí)了嗎——來(lái)自中國(guó)上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]. 肖曙光,楊潔. 南開(kāi)管理評(píng)論. 2018(03)
[2]業(yè)績(jī)型股權(quán)激勵(lì)下的業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)動(dòng)機(jī)和真實(shí)盈余管理[J]. 謝德仁,崔宸瑜,湯曉燕. 南開(kāi)管理評(píng)論. 2018(01)
[3]股權(quán)激勵(lì)、控股股東性質(zhì)與信貸契約選擇[J]. 楊慧輝,汪建新,鄭月. 財(cái)經(jīng)研究. 2018(01)
[4]控股股東涉入與高管股權(quán)激勵(lì):“監(jiān)督”還是“合謀”?[J]. 陳文強(qiáng). 經(jīng)濟(jì)管理. 2017(01)
[5]上市公司股權(quán)激勵(lì)方式選擇偏好——基于激勵(lì)對(duì)象視角的研究[J]. 肖淑芳,石琦,王婷,易肅. 會(huì)計(jì)研究. 2016(06)
[6]管理層權(quán)力、內(nèi)部控制與腐敗治理[J]. 周美華,林斌,林東杰. 會(huì)計(jì)研究. 2016(03)
[7]節(jié)稅驅(qū)動(dòng)下的期權(quán)行權(quán)日操縱行為及其經(jīng)濟(jì)后果研究[J]. 楊慧輝,潘飛,梅麗珍. 中國(guó)軟科學(xué). 2016(01)
[8]董事薪酬、CEO薪酬與公司未來(lái)業(yè)績(jī):監(jiān)督還是合謀?[J]. 朱滔. 會(huì)計(jì)研究. 2015(08)
[9]監(jiān)督還是掏空:大股東持股比例與股價(jià)崩盤(pán)風(fēng)險(xiǎn)[J]. 王化成,曹豐,葉康濤. 管理世界. 2015(02)
[10]外部治理環(huán)境、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)與上市公司投資效率[J]. 李延喜,曾偉強(qiáng),馬壯,陳克兢. 南開(kāi)管理評(píng)論. 2015(01)
本文編號(hào):2900651
本文鏈接:http://sikaile.net/guanlilunwen/zhqtouz/2900651.html
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