2005年5月,股權(quán)分置改革(試點(diǎn))開(kāi)始實(shí)施,這一困擾我國(guó)股票市場(chǎng)發(fā)展的最大歷史遺留問(wèn)題開(kāi)始解決。股權(quán)分置問(wèn)題的解決將能夠促進(jìn)證券市場(chǎng)制度和上市公司治理結(jié)構(gòu)的改善,能夠?qū)崿F(xiàn)證券市場(chǎng)真實(shí)的供求關(guān)系和定價(jià)機(jī)制,使證券交易價(jià)格能夠動(dòng)態(tài)反映企業(yè)的市場(chǎng)價(jià)值,通過(guò)市場(chǎng)定價(jià)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的評(píng)價(jià)對(duì)經(jīng)營(yíng)者產(chǎn)生外部的約束,使上市公司大小股東利益趨同,可以更好的保護(hù)投資者特別是公眾投資者的合法權(quán)益。這是我國(guó)股票市場(chǎng)制度的一大創(chuàng)舉,具有劃時(shí)代的意義。兩年多來(lái),我國(guó)的上市公司股權(quán)分置改革順利完成,我國(guó)股票市場(chǎng)也走出了近5年的熊市,伴隨著大型國(guó)有企業(yè)的回歸A股上市;新《證券法》、《公司法》的頒布;上市公司大股東清欠問(wèn)題的逐步解決;我國(guó)股票市場(chǎng)迎來(lái)了一個(gè)全新時(shí)代。在全流通時(shí)代,上市公司的發(fā)展是與股票市場(chǎng)密切相關(guān)的,一個(gè)健康穩(wěn)定的股票市場(chǎng),可以為上市公司帶來(lái)較好的融資環(huán)境,為上市公司的發(fā)展壯大服務(wù);而上市公司的規(guī)范運(yùn)作也是股票市場(chǎng)穩(wěn)定發(fā)展的必要保障,只有上市公司合法合歸的進(jìn)行經(jīng)營(yíng)運(yùn)作,保證其穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展,才能為股東提供價(jià)值的不斷增值,維護(hù)整個(gè)股票市場(chǎng)的健康運(yùn)行。正是在這種背景下,中國(guó)證監(jiān)會(huì)頒布了《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》(試行)。其目的就是為了進(jìn)一步完善上市公司治理結(jié)構(gòu),促進(jìn)上市公司規(guī)范運(yùn)作與持續(xù)發(fā)展,維護(hù)整個(gè)股票市場(chǎng)的健康穩(wěn)定運(yùn)行。
【學(xué)位單位】：南昌大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位年份】：2008
【中圖分類】：F272;F832.51
【部分圖文】：

圖1.12004年度美國(guó)各行業(yè)實(shí)施股票期權(quán)制度上市公司比例來(lái)源:Standard&Poor’5ExeeuColllpdatabase，2005年統(tǒng)計(jì)資中可以看出，軟件、通信、能源、保健、技術(shù)、金融行業(yè)實(shí)施股票行業(yè)的比例較高，在80%以上。其他行業(yè)也基本在55%以上，這充激勵(lì)在美國(guó)的盛行。世紀(jì)70年代，美國(guó)高級(jí)管理人員的報(bào)酬主要由固定工資和年度獎(jiǎng)年代，股權(quán)激勵(lì)開(kāi)始實(shí)施，到90年代后，股權(quán)激勵(lì)收入占據(jù)了高數(shù)的份額。圖1.2反映了高管報(bào)酬結(jié)構(gòu)。表1.2反映了美國(guó)大公構(gòu)成�？谥薅�!灸.獎(jiǎng)金

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本文編號(hào)：2884674