封閉式基金績(jī)效評(píng)估體系之實(shí)證研究
【學(xué)位單位】:浙江大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位年份】:2004
【中圖分類】:F832.51
【文章目錄】:
1.緒論
1.1 研究背景與意義
1.2 本文的邏輯框架與創(chuàng)新點(diǎn)
1.2.1 本文的邏輯框架
1.2.2 本文的主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)
1.3 研究對(duì)象與范圍
2.國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)回顧
2.1 基金績(jī)效評(píng)價(jià)方法
2.1.1 傳統(tǒng)的評(píng)價(jià)方法
2.1.2 基金業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法的新發(fā)展
2.2 國(guó)內(nèi)對(duì)基金績(jī)效評(píng)價(jià)的研究
2.3 影響基金績(jī)效因素的相關(guān)研究
3.我國(guó)證券投資基金業(yè)發(fā)展歷程
4.研究設(shè)計(jì)
4.1 研究方法
4.1.1 因子分析
4.1.2 相關(guān)性分析
4.1.3 層次分析法(Analytic Hierarchy Process.AHP)
4.2 指標(biāo)的選取與定義
5.實(shí)證研究與分析
5.1 評(píng)估指標(biāo)重要性之問(wèn)卷分析
5.2 評(píng)估體系的建立
5.2.1 相關(guān)性分析
5.2.2 因子分析
5.3 評(píng)估體系兩階層權(quán)重分析
5.4 評(píng)估體系的實(shí)證分析
6.結(jié)論、研究局限與建議
6.1 結(jié)論
6.2 研究局限
6.3 建議
參考文獻(xiàn)
附錄一:封閉式基金績(jī)效評(píng)估指標(biāo)重要性選取問(wèn)卷
附錄二:封閉式基金績(jī)效評(píng)估體系重要性權(quán)重問(wèn)卷
附錄三:封閉式基金評(píng)估指標(biāo)相關(guān)系數(shù)檢定表
后記
【相似文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前10條
1 ;安全績(jī)效評(píng)估體系建設(shè)[J];勞動(dòng)保護(hù);2018年01期
2 黃斌;;關(guān)于高校網(wǎng)絡(luò)思想政治教育績(jī)效評(píng)估體系的探討[J];文教資料;2014年35期
3 徐望來(lái);劉湘洪;鄭崇明;付景濤;;平衡計(jì)分卡在社會(huì)救助績(jī)效評(píng)估體系中的實(shí)踐應(yīng)用[J];勞動(dòng)保障世界;2017年14期
4 劉福新;;基于科學(xué)發(fā)展觀的政府部門績(jī)效評(píng)估體系構(gòu)建[J];新經(jīng)濟(jì);2016年14期
5 陳連凱;;公共部門績(jī)效評(píng)估體系建設(shè)與實(shí)施[J];長(zhǎng)江叢刊;2018年07期
6 繆昊軒;;淺談高校國(guó)有資產(chǎn)管理績(jī)效評(píng)估體系的構(gòu)建[J];現(xiàn)代商業(yè);2014年02期
7 孫曉玲;;構(gòu)建合理的高職院?(jī)效評(píng)估體系[J];教書(shū)育人(高教論壇);2014年07期
8 王海娟;莎日娜;;基于規(guī)避官員道德風(fēng)險(xiǎn)的黨政領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效評(píng)估體系構(gòu)建——以內(nèi)蒙古為例[J];前沿;2013年15期
9 張霞;;基于第三方評(píng)價(jià)的圖書(shū)館績(jī)效評(píng)估體系[J];圖書(shū)館學(xué)刊;2013年02期
10 吳慶珍;;引入第三方評(píng)價(jià)完善圖書(shū)館績(jī)效評(píng)估體系[J];圖書(shū)館理論與實(shí)踐;2012年06期
相關(guān)博士學(xué)位論文 前3條
1 梁維全;中國(guó)企業(yè)年金績(jī)效評(píng)估體系研究[D];上海社會(huì)科學(xué)院;2009年
2 徐娜;上海市基層教練員績(jī)效評(píng)估體系的構(gòu)建和實(shí)現(xiàn)研究[D];上海體育學(xué)院;2011年
3 徐強(qiáng);電子政務(wù)流程再造績(jī)效評(píng)估理論與實(shí)證研究[D];南京大學(xué);2010年
相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條
1 丁鳴;封閉式基金績(jī)效評(píng)估體系之實(shí)證研究[D];浙江大學(xué);2004年
2 呂海燕;S工程咨詢公司績(jī)效評(píng)估體系改進(jìn)研究[D];上海交通大學(xué);2009年
3 林小龍;Y安保公司績(jī)效評(píng)估體系的優(yōu)化研究[D];湖南工業(yè)大學(xué);2018年
4 周燕茹;政府購(gòu)買養(yǎng)老服務(wù)資金績(jī)效評(píng)估體系研究[D];燕山大學(xué);2018年
5 隋耕黎;遼寧省Y市S法院績(jī)效評(píng)估體系研究[D];沈陽(yáng)師范大學(xué);2018年
6 申永鋒;BK公司節(jié)能降耗績(jī)效評(píng)估及其提升研究[D];廣西大學(xué);2017年
7 楊柳;高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)人員績(jī)效評(píng)估體系研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2017年
8 劉國(guó)斌;J市普法工作績(jī)效評(píng)估體系研究[D];山東財(cái)經(jīng)大學(xué);2016年
9 馮旻;基于顧客需求的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心績(jī)效評(píng)估體系研究[D];上海師范大學(xué);2013年
10 于繼成;基于員工發(fā)展的績(jī)效評(píng)估體系研究[D];蘭州大學(xué);2006年
本文編號(hào):2880777
本文鏈接:http://sikaile.net/guanlilunwen/zhqtouz/2880777.html