基于國內(nèi)2005年修訂版《第2號準(zhǔn)則》的新增要求,對國內(nèi)高管薪酬信息披露的動機進行實證研究。結(jié)果表明:在自愿性披露的制度下,只有高管薪酬水平較低或公司業(yè)績較好公司才愿意披露高管薪酬信息。高管薪酬信息披露的研究為高管薪酬透明度的提升提供了幫助。
【文章目錄】：
0 引言
1 高管薪酬信息披露的動機研究
2 研究設(shè)計
    2.1 樣本選擇與數(shù)據(jù)來源
    2.2 變量定義
        2.2.1 高管薪酬
        2.2.2 信息披露
        2.2.3 其他控制變量
    2.3 模型設(shè)計
    2.4 實證研究
        2.4.1 描述性分析
        2.4.2 回歸分析
3 結(jié)束語

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本文編號：2852156