【摘要】： 股票期權(quán)計(jì)劃是期權(quán)理論在企業(yè)管理領(lǐng)域的應(yīng)用與創(chuàng)新,其目的在于激勵(lì)經(jīng)營(yíng)者更好地工作,以便為股東帶來(lái)更大的收益。公司可以通過(guò)提供股票期權(quán)吸引人才,經(jīng)營(yíng)者則可以通過(guò)行使股票期權(quán)而提升其利益。這樣做既降低了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本,又提高了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,對(duì)企業(yè)、股東和經(jīng)營(yíng)者都有利,可謂一舉三得。股票期權(quán)的激勵(lì)方式備受推崇,它被廣泛地在西方市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的國(guó)家采用。 本文在綜述國(guó)內(nèi)外學(xué)者相關(guān)研究成果的基礎(chǔ)上,借助國(guó)內(nèi)外股票期權(quán)具體案例,分析股票期權(quán)授權(quán)與行權(quán),在確定應(yīng)該實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的基礎(chǔ)上,探討如何結(jié)合我國(guó)上市公司實(shí)際情況,采用合理的激勵(lì)方案、適當(dāng)?shù)氖跈?quán)與行權(quán)方式、嚴(yán)格的監(jiān)督機(jī)制,以使股權(quán)激勵(lì)的效果得到更大提升。
【學(xué)位授予單位】：蘇州大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2008
【分類號(hào)】：F832.51;F224

【引證文獻(xiàn)】

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前2條

1 岳婷;股票期權(quán)理論及運(yùn)用研究[D];山西財(cái)經(jīng)大學(xué);2011年

2 李雯;我國(guó)股票期權(quán)制度法律問(wèn)題研究[D];南京師范大學(xué);2012年

本文編號(hào)：2757317