【摘要】： 隨著中國資本市場的發(fā)展和不斷完善，上市公司的經(jīng)營業(yè)績越來越受到其不同利益相關(guān)者的關(guān)注。傳統(tǒng)的企業(yè)績效評價體系因沒有考慮到企業(yè)在投入資本運(yùn)用過程中的成本問題而存在較大的局限性。EVA作為一種新型的企業(yè)績效衡量指標(biāo)，有效地克服了傳統(tǒng)績效評價體系的缺點(diǎn)，一定程度上體現(xiàn)了上市公司為股東創(chuàng)造的價值，因而在國內(nèi)外受到了廣泛的探討。本文正是基于EVA的內(nèi)涵實(shí)質(zhì)，從EVA績效評價的角度展開了研究。 首先，本文對EVA的理論背景作了必要的回顧，在此基礎(chǔ)上，對EVA與現(xiàn)行的傳統(tǒng)企業(yè)績效評價體系進(jìn)行了詳細(xì)地?cái)⑹龊捅容^，同時對EVA績效評價體系國內(nèi)外研究的現(xiàn)狀進(jìn)行了整理與描述。中國的資本市場是一個新興市場，上市公司所處的內(nèi)外部環(huán)境還有待進(jìn)一步完善，基于這種現(xiàn)狀，本文接下來針對在中國上市公司中實(shí)施EVA評價體系需要調(diào)整哪些會計(jì)項(xiàng)目、怎樣調(diào)整，以及如何把傳統(tǒng)會計(jì)報表中的凈利潤轉(zhuǎn)化為EVA需要的稅后凈營業(yè)利潤等方面提出了自己的一些理論見解。隨后，本文以青島啤酒(600600)為例，對其2001-2005年的EVA評價體系指標(biāo)值進(jìn)行了詳細(xì)地實(shí)證計(jì)算，，并通過與傳統(tǒng)會計(jì)報表財(cái)務(wù)指標(biāo)的對比分析出了青島啤酒實(shí)施EVA體系后的效果。 最后，本文結(jié)合EVA自身的局限性，對在中國上市公司中實(shí)施EVA評價體系的制約因素作了嘗試性的分析，并相應(yīng)地提出了幾點(diǎn)參考性的對策。
【學(xué)位授予單位】：內(nèi)蒙古大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2007
【分類號】：F276.6;F832.51

【引證文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前1條

1 康俊;;EVA在我國上市公司業(yè)績評價中的應(yīng)用分析[J];中國證券期貨;2011年07期

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前3條

1 姜津津;基于EVA的上市公司績效評價指標(biāo)體系研究[D];天津財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年

2 王帝;利益相關(guān)者視角下房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)績效評價研究[D];寧波大學(xué);2009年

3 郁春蘭;EVA在高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)營者薪酬激勵中的應(yīng)用研究[D];長沙理工大學(xué);2008年

本文編號：2660051