【摘要】：股票期權(quán)的激勵作用受股市有效性的影響很大 ,股市的弱式有效性削弱了期權(quán)的激勵作用。本文引入業(yè)績評價(jià)指標(biāo)EVA和相對績效評價(jià)方法 ,將經(jīng)理人的激勵報(bào)酬和業(yè)績貢獻(xiàn)、行業(yè)分類指數(shù)的變動聯(lián)系在一起 ,并剔除了外部系統(tǒng)因素對經(jīng)理人激勵報(bào)酬的影響。在此基礎(chǔ)上 ,設(shè)計(jì)了基于相對EVA的股票期權(quán)激勵模式 ,在一定程度上解決了股票期權(quán)計(jì)劃實(shí)施中股市價(jià)格出現(xiàn)失真的問題 ,對推動股票期權(quán)在我國的進(jìn)一步實(shí)施進(jìn)行了探討。

【參考文獻(xiàn)】

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