【摘要】：股票期權的激勵作用受股市有效性的影響很大 ,股市的弱式有效性削弱了期權的激勵作用。本文引入業(yè)績評價指標EVA和相對績效評價方法 ,將經理人的激勵報酬和業(yè)績貢獻、行業(yè)分類指數的變動聯系在一起 ,并剔除了外部系統因素對經理人激勵報酬的影響。在此基礎上 ,設計了基于相對EVA的股票期權激勵模式 ,在一定程度上解決了股票期權計劃實施中股市價格出現失真的問題 ,對推動股票期權在我國的進一步實施進行了探討。

【參考文獻】

相關期刊論文 前1條

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本文編號：2652796