發(fā)布時(shí)間：2020-04-05 17:39

【摘要】：人口的日益老齡化以及隨之而來(lái)的老齡人口養(yǎng)老問(wèn)題一直是世界上眾多政府所關(guān)注的焦點(diǎn),中國(guó)政府同樣也不例外。從當(dāng)前我國(guó)養(yǎng)老體系的運(yùn)作狀況來(lái)看,計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下延伸而至的以國(guó)家為主體的養(yǎng)老體系已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足當(dāng)前的需求,建立以企業(yè)年金為支柱的多層次養(yǎng)老體系勢(shì)在必行。但是多層次的養(yǎng)老體系到底如何建立,以什么樣的模式來(lái)建立同樣也是大家所高度關(guān)注的問(wèn)題。就此問(wèn)題本文進(jìn)行了比較充分的討論,希望結(jié)合當(dāng)前中國(guó)的實(shí)際和國(guó)外比較成熟的做法,為國(guó)內(nèi)企業(yè)年金的運(yùn)行模式做出一定的貢獻(xiàn)。 從上世紀(jì)九十年代早期中國(guó)政府就努力嘗試著改變由國(guó)家為主導(dǎo)的養(yǎng)老體系,但是效果不是很明顯。近兩年來(lái)國(guó)家明顯加快了前進(jìn)的步伐,相繼頒布相關(guān)法規(guī)以保障年金市場(chǎng)運(yùn)作的市場(chǎng)化和規(guī)范化。在國(guó)家為企業(yè)年金的法制化運(yùn)作奠定基石后,那么有資格入圍的機(jī)構(gòu)誰(shuí)能夠分得最大的蛋糕,就成為了大家所共同關(guān)注的問(wèn)題,也是本文所要重點(diǎn)討論的問(wèn)題。本文在就當(dāng)前國(guó)家法制規(guī)定下的資格機(jī)構(gòu)進(jìn)行了分析討論后,認(rèn)為在當(dāng)前的現(xiàn)狀下,券商最有可能成為企業(yè)年金運(yùn)做的主渠道,而其他合格機(jī)構(gòu)存在著法律或者其他方面的缺陷,而在現(xiàn)在的情況下不大可能成為企業(yè)年金運(yùn)作的主渠道。 本文的研究思路可以分為以下幾部分:一、論述企業(yè)年金的寫(xiě)作背景及國(guó)內(nèi)外的研究狀況,使得對(duì)企業(yè)年金課題的現(xiàn)狀有一個(gè)大體的認(rèn)識(shí);二、闡述當(dāng)前在我國(guó)建立企業(yè)年金的必要性和緊迫性;三、主要就企業(yè)年金的法理模式進(jìn)行討論,找出當(dāng)前最適合企業(yè)年金運(yùn)作的模式,此部分也是本文的創(chuàng)新點(diǎn)之一;四、在對(duì)當(dāng)前企業(yè)年金資格機(jī)構(gòu)進(jìn)行分析比較后認(rèn)為,券商憑借其綜合實(shí)力有可能成為企業(yè)年金運(yùn)營(yíng)的主渠道;五、五部分和六部分則是在券商主導(dǎo)的機(jī)制上,就券商年金產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和營(yíng)銷(xiāo)進(jìn)行了討論,提出了相關(guān)設(shè)計(jì)模型和有針對(duì)性的建議對(duì)策。 本文就對(duì)建立企業(yè)年金券商主導(dǎo)體系的展開(kāi)論述,并就其的法理模式、產(chǎn)品設(shè)計(jì)及營(yíng)銷(xiāo)等方面進(jìn)行了一系列的探討,在借鑒國(guó)內(nèi)外已有研究的基礎(chǔ)上就相關(guān)問(wèn)題提出了自己的見(jiàn)解,希望能夠?qū)ζ髽I(yè)年金運(yùn)作的實(shí)際問(wèn)題提供一條可資借鑒的解決方案。
【學(xué)位授予單位】：武漢理工大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2005
【分類(lèi)號(hào)】：F832.51

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本文編號(hào)：2615318