發(fā)布時間：2020-04-05 17:39

【摘要】：人口的日益老齡化以及隨之而來的老齡人口養(yǎng)老問題一直是世界上眾多政府所關(guān)注的焦點,中國政府同樣也不例外。從當(dāng)前我國養(yǎng)老體系的運作狀況來看,計劃經(jīng)濟體制下延伸而至的以國家為主體的養(yǎng)老體系已經(jīng)遠遠不能滿足當(dāng)前的需求,建立以企業(yè)年金為支柱的多層次養(yǎng)老體系勢在必行。但是多層次的養(yǎng)老體系到底如何建立,以什么樣的模式來建立同樣也是大家所高度關(guān)注的問題。就此問題本文進行了比較充分的討論,希望結(jié)合當(dāng)前中國的實際和國外比較成熟的做法,為國內(nèi)企業(yè)年金的運行模式做出一定的貢獻。 從上世紀九十年代早期中國政府就努力嘗試著改變由國家為主導(dǎo)的養(yǎng)老體系,但是效果不是很明顯。近兩年來國家明顯加快了前進的步伐,相繼頒布相關(guān)法規(guī)以保障年金市場運作的市場化和規(guī)范化。在國家為企業(yè)年金的法制化運作奠定基石后,那么有資格入圍的機構(gòu)誰能夠分得最大的蛋糕,就成為了大家所共同關(guān)注的問題,也是本文所要重點討論的問題。本文在就當(dāng)前國家法制規(guī)定下的資格機構(gòu)進行了分析討論后,認為在當(dāng)前的現(xiàn)狀下,券商最有可能成為企業(yè)年金運做的主渠道,而其他合格機構(gòu)存在著法律或者其他方面的缺陷,而在現(xiàn)在的情況下不大可能成為企業(yè)年金運作的主渠道。 本文的研究思路可以分為以下幾部分:一、論述企業(yè)年金的寫作背景及國內(nèi)外的研究狀況,使得對企業(yè)年金課題的現(xiàn)狀有一個大體的認識;二、闡述當(dāng)前在我國建立企業(yè)年金的必要性和緊迫性;三、主要就企業(yè)年金的法理模式進行討論,找出當(dāng)前最適合企業(yè)年金運作的模式,此部分也是本文的創(chuàng)新點之一;四、在對當(dāng)前企業(yè)年金資格機構(gòu)進行分析比較后認為,券商憑借其綜合實力有可能成為企業(yè)年金運營的主渠道;五、五部分和六部分則是在券商主導(dǎo)的機制上,就券商年金產(chǎn)品的設(shè)計和營銷進行了討論,提出了相關(guān)設(shè)計模型和有針對性的建議對策。 本文就對建立企業(yè)年金券商主導(dǎo)體系的展開論述,并就其的法理模式、產(chǎn)品設(shè)計及營銷等方面進行了一系列的探討,在借鑒國內(nèi)外已有研究的基礎(chǔ)上就相關(guān)問題提出了自己的見解,希望能夠?qū)ζ髽I(yè)年金運作的實際問題提供一條可資借鑒的解決方案。
【學(xué)位授予單位】：武漢理工大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2005
【分類號】：F832.51

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本文編號：2615318