【摘要】： 隨著我國資本市場(chǎng)的快速發(fā)展,上市公司盈余管理行為越來越受到學(xué)術(shù)界的關(guān)注。而作為盈余管理主體的上市公司高管的頻繁更換也逐漸成為人們研究的焦點(diǎn),因?yàn)樯鲜泄靖吖茏儎?dòng)不僅是公司治理結(jié)構(gòu)作出的重要決策之一,是對(duì)公司治理機(jī)制有效性的衡量以及對(duì)高層管理者經(jīng)營業(yè)績(jī)的檢驗(yàn),而且也關(guān)系到上市公司的穩(wěn)定和未來的發(fā)展,更重要的是上市公司高管的行為在盈余管理過程中起到了關(guān)鍵性的作用。本文以我國2001—2003年滬深兩市通信、家電、醫(yī)藥等行業(yè)發(fā)生高管變動(dòng)的上市公司為研究對(duì)象,搜集整理其相關(guān)數(shù)據(jù),運(yùn)用Jonse模型進(jìn)行實(shí)證分析發(fā)生高管變更的上市公司是否存在盈余管理行為,以及盈余管理的傾向性如何。本文在回顧國內(nèi)外關(guān)于盈余管理和高管變更研究成果的基礎(chǔ)上,介紹了盈余管理的含義、特征,分析了盈余管理的利弊,闡述了盈余管理采用的手段,為引入上市公司高管變更與盈余管理之間的關(guān)系作了鋪墊。在對(duì)高管變更進(jìn)行盈余管理的原因和動(dòng)機(jī)分析中,本文分別從我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則自身的局限性和公司治理存在的缺陷等方面探討了盈余管理存在的客觀性和必然性,并從委托代理關(guān)系中契約責(zé)任以及爭(zhēng)奪代理權(quán)等層面揭示了上市公司高管進(jìn)行盈余管理的動(dòng)機(jī)。在進(jìn)行實(shí)證分析時(shí)發(fā)現(xiàn):董事長(zhǎng)的變更當(dāng)年傾向于把可操作利潤(rùn)做小,總經(jīng)理的變更當(dāng)年傾向于把可操作利潤(rùn)做大;董事長(zhǎng)的非正常變更(董事長(zhǎng)辭職)當(dāng)年把可操作利潤(rùn)做小的比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于董事長(zhǎng)的正常變更(董事長(zhǎng)換屆選舉),從而得出了高層管理者變更當(dāng)年公司存在著嚴(yán)重的盈余管理行為的結(jié)論。本文最后還提出了規(guī)范和治理盈余管理的對(duì)策建議,包括從利益相關(guān)者共同治理角度構(gòu)建公司治理結(jié)構(gòu)、完善上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)董事會(huì)的獨(dú)立性、設(shè)計(jì)以EVA為核心的薪酬激勵(lì)體系、完善經(jīng)理人市場(chǎng)以及加強(qiáng)外部監(jiān)管等,以期望對(duì)我國上市公司的監(jiān)管和盈余管理的治理起到一定的借鑒作用。
【學(xué)位授予單位】：河北工業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2006
【分類號(hào)】：F275;F832.51

【引證文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前1條

1 劉博;王宏昌;;基于高管變更視角的盈余管理:文獻(xiàn)回顧與研究展望[J];赤峰學(xué)院學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版);2013年06期

相關(guān)博士學(xué)位論文 前1條

1 黃文伴;管理者薪酬契約、高管變更與盈余管理關(guān)系研究[D];大連理工大學(xué);2011年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前3條

1 趙金霞;我國A股上市公司高管變動(dòng)與盈余管理的關(guān)系[D];吉林大學(xué);2011年

2 黃蘭;國企高管激勵(lì)與盈余管理相關(guān)性實(shí)證研究[D];華僑大學(xué);2011年

3 陳銀濤;上市公司EVA績(jī)效評(píng)價(jià)對(duì)盈余管理的影響研究[D];北方工業(yè)大學(xué);2012年

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本文編號(hào)：2614567