【摘要】：財(cái)務(wù)治理是對(duì)公司治理的重要內(nèi)容，目前我國(guó)上市公司的財(cái)務(wù)治理存在著許多弊端。本文研究的主要目的是論證上市公司財(cái)務(wù)治理的過程中必須考慮利益相關(guān)者的財(cái)務(wù)權(quán)利，并從利益相關(guān)者角度設(shè)計(jì)了公司的財(cái)務(wù)治理方案。針對(duì)課題的特點(diǎn)，采用了文獻(xiàn)研究、案例研究、定量與定性相結(jié)合的研究方法。 首先，從概念上對(duì)財(cái)務(wù)治理進(jìn)行了界定，分析了研究的背景和意義。并對(duì)中外財(cái)務(wù)治理研究的基礎(chǔ)理論、結(jié)構(gòu)和模式進(jìn)行了比較研究，指出了國(guó)內(nèi)外研究的優(yōu)點(diǎn)和存在的問題。 其次，從公司最重要的四種財(cái)務(wù)關(guān)系：股東與債權(quán)人、股東和管理者、大股東和中小股東、監(jiān)事會(huì)和內(nèi)部人入手，通過設(shè)立相關(guān)假設(shè)、構(gòu)建博弈模型、求出均衡解，從博弈論的角度找出影響上市公司利益相關(guān)者財(cái)務(wù)治理的主要因素，進(jìn)一步論證了上市公司財(cái)務(wù)治理體制的構(gòu)建應(yīng)當(dāng)考慮利益相關(guān)者的財(cái)務(wù)權(quán)利，闡述了財(cái)務(wù)治理中存在諸如對(duì)公司管理者的激勵(lì)與約束機(jī)制不完善、內(nèi)部人控制、債權(quán)人的財(cái)務(wù)權(quán)利得不到保證等問題。 再次，結(jié)合博弈的理論設(shè)計(jì)利益相關(guān)者的財(cái)務(wù)治理方案，提出加強(qiáng)債權(quán)人監(jiān)控、股權(quán)多元化等相應(yīng)的解決措施。 最后，從河北省上市公司的實(shí)際情況出發(fā)，根據(jù)2010年度財(cái)務(wù)報(bào)表，找出河北省上市公司利益相關(guān)者財(cái)務(wù)治理博弈中存在股權(quán)過度集中、內(nèi)部人控制現(xiàn)象嚴(yán)重等主要問題，結(jié)合博弈分析的結(jié)果，，提出進(jìn)行股權(quán)分置改革、防止內(nèi)部人控制等有效的財(cái)務(wù)治理方案。
【學(xué)位授予單位】：燕山大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號(hào)】：F275;F224.32;F832.51

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本文編號(hào)：2527442