本文關(guān)鍵詞：應(yīng)用質(zhì)量管理實(shí)踐提高供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)管理績(jī)效——基于三個(gè)結(jié)構(gòu)模型的實(shí)證研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：研究了質(zhì)量管理實(shí)踐對(duì)供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)管理績(jī)效的影響。從供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)、需求風(fēng)險(xiǎn)、制造過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)和信息風(fēng)險(xiǎn)4個(gè)維度構(gòu)建了供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)管理績(jī)效的測(cè)量指標(biāo),提出了3個(gè)反映質(zhì)量管理基礎(chǔ)實(shí)踐和質(zhì)量管理核心實(shí)踐對(duì)供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)管理績(jī)效影響的結(jié)構(gòu)模型。通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)制造性企業(yè)的調(diào)研,基于結(jié)構(gòu)方程模型對(duì)3個(gè)結(jié)構(gòu)模型進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn),結(jié)果顯示出完全中介結(jié)構(gòu)模型是最佳模型,并就企業(yè)如何應(yīng)用質(zhì)量管理實(shí)踐提高供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)管理績(jī)效提出了一些有針對(duì)性的建議。
【作者單位】： 南通大學(xué)商學(xué)院;中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)管理學(xué)院;江蘇大學(xué)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)管理 質(zhì)量管理實(shí)踐 績(jī)效 結(jié)構(gòu)方程模型
【基金】：國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金資助項(xiàng)目(10CGL025) 教育部哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃基金項(xiàng)目(11YJA870021) 江蘇省高校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金資助項(xiàng)目(2010SJB630055) 江蘇省高校優(yōu)秀青年骨干教師資金資助項(xiàng)目(蘇教師2010第27號(hào)) 南通大學(xué)百名科研創(chuàng)新人才培養(yǎng)基金項(xiàng)目(通大社科2011第8號(hào)) 南通大學(xué)交通科學(xué)專項(xiàng)基金規(guī)劃項(xiàng)目(11ZJ008)
【分類號(hào)】：F273.2;F224
【正文快照】： 1引言當(dāng)前社會(huì),對(duì)于處于供應(yīng)鏈上某一節(jié)點(diǎn)的企業(yè)而言,有效處理企業(yè)自身及其上下游企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)因素,以確保企業(yè)及其所在供應(yīng)鏈的穩(wěn)健運(yùn)作是至關(guān)重要的。有研究顯示,供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)大概能促成上市公司股東財(cái)富10.78%的下降[1]。文獻(xiàn)[2]進(jìn)一步表明,供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)將會(huì)使得企業(yè)的投資回報(bào)率

【參考文獻(xiàn)】

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2 陳敬賢;施國(guó)洪;馬漢武;;供應(yīng)鏈運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn)影響供應(yīng)鏈績(jī)效的實(shí)證研究[J];工業(yè)工程與管理;2009年04期

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【共引文獻(xiàn)】

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2 張玉柱;金盛華;;蒙古族和漢族大學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀結(jié)構(gòu)的等同性驗(yàn)證[A];Proceedings of Conference on Psychology and Social Harmony(CPSH2011)[C];2011年

3 張玉柱;;高校畢業(yè)生擇業(yè)焦慮問(wèn)卷的結(jié)構(gòu)修訂與跨地區(qū)驗(yàn)證[A];Proceedings of Conference on Psychology and Social Harmony(CPSH2011)[C];2011年

4 許勁;;工程項(xiàng)目關(guān)系質(zhì)量對(duì)項(xiàng)目績(jī)效的影響分析[A];第十三屆中國(guó)管理科學(xué)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2011年

5 朱海就;張昭時(shí);;浙商的企業(yè)家才能對(duì)企業(yè)績(jī)效的貢獻(xiàn)度研究——基于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的背景[A];浙商研究2011[C];2011年

6 李揚(yáng);;中學(xué)生道德測(cè)評(píng)——結(jié)構(gòu)方程模型應(yīng)用研究[A];北京市第十三次統(tǒng)計(jì)科學(xué)討論會(huì)論文選編[C];2006年

7 丁海峰;童畢建;廖s

本文編號(hào)：287648