發(fā)布時間：2017-09-27 06:09

  本文關(guān)鍵詞：中國社會組織內(nèi)部治理管制的變遷——基于社會組織內(nèi)部治理管制指數(shù)的測量

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【摘要】：文章借鑒OECD的就業(yè)保護(hù)法指數(shù),構(gòu)建了中國社會組織內(nèi)部治理管制力度指數(shù),并應(yīng)用該指數(shù)來測量1988~2014年中國社會組織內(nèi)部治理管制。測量發(fā)現(xiàn)我國社會組織內(nèi)部治理管制經(jīng)歷了三個發(fā)展階段:1988~1997年起步階段,1998~2003年探索階段和2004~2014年成型階段,管制力度不斷增強(qiáng),管制水平總體上明顯提高。量化社會組織內(nèi)部治理管制水平的做法,可以為我們研究中國社會組織發(fā)展的外部環(huán)境提供一種新方法。
【作者單位】： 暨南大學(xué)公共管理/應(yīng)急管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 社會組織 內(nèi)部治理管制 管制指數(shù)
【分類號】：D632.9
【正文快照】： 一、引言根據(jù)中國民政部發(fā)布的《2014年社會服務(wù)發(fā)展統(tǒng)計公報》,截止2014年底,全國共有社會組織60.6萬個,吸納社會各類人員就業(yè)682.3萬人,形成固定資產(chǎn)1 560.6億元。然而,隨著社會組織的不斷發(fā)展,諸如志愿失靈、效率低下、誠信危機(jī)等問題就一直被公眾和學(xué)界詬病。這迫使我們重

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5 李q

本文編號：928040