黨的十九大報(bào)告指出,要轉(zhuǎn)變政府職能,建設(shè)人民滿意的服務(wù)型政府。而公務(wù)員是政府部門的重要構(gòu)成要素,他們不僅承擔(dān)著國(guó)家組織者這一重要角色,更是擔(dān)負(fù)著為人民服務(wù)這一偉大使命。提高公務(wù)員工作投入對(duì)于推進(jìn)服務(wù)型政府建設(shè),提升政府公信力具有重要意義。本研究的目的在于探討我國(guó)政府部門中工作重塑、人崗匹配和工作投入之間的關(guān)系及其影響過程,采用問卷調(diào)查的方式,以我國(guó)政府部門的公務(wù)員作為研究對(duì)象,利用SPSS軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,探討了工作重塑對(duì)工作投入的影響機(jī)制。本文從五個(gè)部分展開:第一部分為導(dǎo)論,主要描述了此次研究的背景和意義,并且對(duì)工作重塑、人崗匹配和工作投入的相關(guān)研究成果進(jìn)行回顧總結(jié)。同時(shí)對(duì)本研究的方法、技術(shù)路線及創(chuàng)新之處進(jìn)行了說明。第二部分主要闡述本研究的理論基礎(chǔ),并且在此基礎(chǔ)上,提出了相關(guān)的研究假設(shè)。第三部分為研究設(shè)計(jì),主要說明抽樣方法、抽樣樣本,以及變量的測(cè)量、問卷的結(jié)構(gòu)等內(nèi)容。第四部分為實(shí)證分析。本部分主要通過實(shí)證分析來對(duì)本文的假設(shè)進(jìn)行檢驗(yàn),同時(shí)根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果探討工作重塑、人崗匹配和工作投入三個(gè)變量之間關(guān)系。第五部分為結(jié)論和建議,本部分根據(jù)前文實(shí)證分析的結(jié)果以及假設(shè)的檢驗(yàn),提出本文的研究結(jié)論,并提...

【文章頁數(shù)】：70 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
一、導(dǎo)論
    (一) 研究背景
    (二) 研究意義
    (三) 文獻(xiàn)綜述
    (四) 研究方法和技術(shù)路線路
    (五) 研究?jī)?nèi)容
    (六) 創(chuàng)新之處
二、理論基礎(chǔ)與研究假設(shè)
    (一) 理論基礎(chǔ)——JD-R模型
    (二) 假設(shè)提出
三、研究設(shè)計(jì)
    (一) 抽樣調(diào)查和統(tǒng)計(jì)方法
    (二) 變量的測(cè)量
    (三) 問卷的結(jié)構(gòu)
四、數(shù)據(jù)分析與假設(shè)檢驗(yàn)
    (一) 樣本的收集與描述性統(tǒng)計(jì)分析
    (二) 量表的效度和信度分析
    (三) 工作重塑的測(cè)量
    (四) 人崗匹配的測(cè)量
    (五) 工作投入的測(cè)量
    (六) 工作重塑、人崗匹配與工作投入三者的相關(guān)性
    (七) 人崗匹配的中介作用檢驗(yàn)
五、結(jié)論與建議
    (一) 研究結(jié)論
    (二) 理論意義與政策建議
    (三) 不足與展望
參考文獻(xiàn)
附錄
致謝



本文編號(hào)：4039767