創(chuàng)新是引領(lǐng)當代經(jīng)濟增長的重要引擎,而人力資本作為創(chuàng)新能力的主要源泉,在一個區(qū)域內(nèi)部發(fā)揮著不可或缺的作用。在中國,人力資本在各地區(qū)的分布以及儲備狀況存在明顯差異,因此對每個地區(qū)的創(chuàng)新能力有不同程度的影響。關(guān)于人力資本與區(qū)域創(chuàng)新關(guān)系的研究,目前國內(nèi)外文獻已達成共識,認為人力資本可以促進區(qū)域創(chuàng)新。近年來中國創(chuàng)新能力顯著提高,除人力資本投入外,中國共產(chǎn)黨強大的組織力量和地方政府強大的治理能力也是關(guān)鍵因素,但現(xiàn)有文獻尚未利用實證的方法,研究地方治理能力的提高對人力資本效率的增強作用,從而促進區(qū)域創(chuàng)新。因此需要進一步的理論及實證分析來衡量和檢驗三者的相關(guān)關(guān)系。本文利用中國2008-2014年地級市層面數(shù)據(jù)審視了地方治理、人力資本和區(qū)域創(chuàng)新之間的關(guān)系。以地級市企業(yè)內(nèi)有效發(fā)明總數(shù)作為區(qū)域創(chuàng)新的代理變量,科技人員數(shù)量作為人力資本的代理變量,以市委書記是否黨校學歷畢業(yè)或持續(xù)在省委黨校級別以上黨校(包括省委黨校)培訓一年以上(包括一年)作為虛擬變量表示地方治理能力是否提高與科技人員數(shù)量進行交乘,使用混合OLS(Pooled Ordinary Least Square)模型對地方治理、人力資本與區(qū)域創(chuàng)新進行基...

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【學位級別】：碩士

圖3-3有效發(fā)明專利總數(shù)分布

圖3-4科技論文發(fā)表量分布

本文編號：3885400