地方政府官員是環(huán)境治理政策的制定者和實施者,其異質(zhì)性特征對地區(qū)環(huán)境質(zhì)量有重要影響�；�32個中心城市的實證研究結(jié)果表明:官員任期與環(huán)境質(zhì)量呈"U"型關(guān)系,官員交流對環(huán)境質(zhì)量改善存在抑制效應(yīng),臨近退休年齡的地方官員與環(huán)境質(zhì)量呈負(fù)相關(guān),高學(xué)歷的地方官員與環(huán)境質(zhì)量呈負(fù)相關(guān);經(jīng)濟(jì)增長對官員異質(zhì)性與環(huán)境質(zhì)量間關(guān)系有顯著的中介效應(yīng)。為此,應(yīng)規(guī)范落實地方政府官員的有限任期制度,完善地方環(huán)境治理績效考核機(jī)制,穩(wěn)定地方政府官員的任期預(yù)期,避免地方政府官員行為短期化和不恰當(dāng)?shù)男姓深A(yù)。

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【文章目錄】：
引 言
官員特質(zhì)、經(jīng)濟(jì)增長和環(huán)境質(zhì)量:理論機(jī)理和研究假設(shè)
    (一)官員任期、經(jīng)濟(jì)增長和環(huán)境質(zhì)量
    (二)官員交流、經(jīng)濟(jì)增長和環(huán)境質(zhì)量
    (三)官員個體特征、經(jīng)濟(jì)增長和環(huán)境質(zhì)量
官員特質(zhì)對環(huán)境質(zhì)量的影響及經(jīng)濟(jì)增長的中介效應(yīng):基于32個中心城市的實證檢驗
    (一)研究樣本
    (二)模型設(shè)定
    (三)變量定義
        1.被解釋變量。
        2.解釋變量。
        3.中介變量。
        4.控制變量。
    (四)實證結(jié)果分析
        1.官員異質(zhì)性與環(huán)境質(zhì)量的實證檢驗
        2.經(jīng)濟(jì)增長的中介效應(yīng)檢驗
結(jié)論及政策建議
    (1)規(guī)范落實地方官員的固定任期制度,穩(wěn)定地方官員的任期預(yù)期。
    (2)完善環(huán)境治理績效考核指標(biāo)體系,優(yōu)化地方官員政績考核制度。
    (3)完善地方政府官員培養(yǎng)選拔制度體系,切實落實中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的要求。
    (4)穩(wěn)步推進(jìn)地方治理的各項事業(yè),避免地方政府不恰當(dāng)?shù)男姓深A(yù)。



本文編號：3866539