我國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,取得了舉世矚目的成績(jī),也付出了巨大的環(huán)境代價(jià)。為提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量、維護(hù)良好生態(tài)環(huán)境,我國(guó)近年來(lái)特別強(qiáng)調(diào)綠色經(jīng)濟(jì)和可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)最大化的利益體,缺少主動(dòng)采取環(huán)境管理和綠色創(chuàng)新行為的動(dòng)力。因此,政府需制定一系列的規(guī)制和政策以強(qiáng)制要求和引導(dǎo)企業(yè)采取環(huán)保措施以減少污染。已有文獻(xiàn)主要關(guān)注監(jiān)管的效果,但對(duì)政府支持（對(duì)綠色創(chuàng)新）的效果的研究卻較少,鮮有研究探討和檢驗(yàn)二者的協(xié)同效果。本文以中國(guó)第三方物流為背景,從激勵(lì)理論、資源依賴?yán)碚�、利益相關(guān)者理論等理論視角,實(shí)證檢驗(yàn)政府監(jiān)管和支持對(duì)第三方物流企業(yè)綠色創(chuàng)新的影響�；谥袊�(guó)165家第三方物流企業(yè)的調(diào)查數(shù)據(jù),本研究發(fā)現(xiàn)政府監(jiān)管壓力和支持對(duì)企業(yè)綠色創(chuàng)新產(chǎn)生促進(jìn)作用,雙管齊下時(shí)對(duì)企業(yè)綠色創(chuàng)新的促進(jìn)作用更大。此外,政府支持對(duì)自由導(dǎo)向文化的第三方物流企業(yè)的效果更明顯,相反,無(wú)論是監(jiān)管壓力還是政府支持對(duì)控制導(dǎo)向文化的第三方物流企業(yè)效果都較弱。當(dāng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度增大時(shí),政府的監(jiān)管壓力對(duì)企業(yè)綠色創(chuàng)新的促進(jìn)作用會(huì)更強(qiáng)。在理論上,本研究豐富了組織因素和營(yíng)商環(huán)境對(duì)戰(zhàn)略決策的相關(guān)理論,也刻畫(huà)了激勵(lì)理論在物流企業(yè)綠色創(chuàng)新中的應(yīng)用。在實(shí)踐上,本研究具有... 

【文章頁(yè)數(shù)】：56 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
Abstract
一、緒論
    1.1 選題背景
    1.2 研究意義
        1.2.1 理論意義
        1.2.2 實(shí)踐意義
    1.3 主要內(nèi)容及結(jié)構(gòu)安排
    1.4 本文可能存在的創(chuàng)新之處
二、理論基礎(chǔ)和文獻(xiàn)綜述
    2.1 理論基礎(chǔ)
        2.1.1 制度主義理論
        2.1.2 資源依賴?yán)碚?br>        2.1.3 利益相關(guān)者理論
        2.1.4 強(qiáng)化理論
    2.2 文獻(xiàn)綜述
        2.2.1 綠色創(chuàng)新的內(nèi)涵
        2.2.2 綠色創(chuàng)新的影響因素、作用、實(shí)踐以及應(yīng)用領(lǐng)域
        2.2.3 文獻(xiàn)述評(píng)
三、建立模型與研究假設(shè)
    3.1 監(jiān)管壓力
    3.2 政府支持
    3.3 組織文化
    3.4 競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度
四、研究設(shè)計(jì)
    4.1 樣本與數(shù)據(jù)收集
    4.2 問(wèn)卷設(shè)計(jì)和測(cè)量量表
        4.2.1 問(wèn)卷設(shè)計(jì)
        4.2.2 測(cè)量量表
五、實(shí)證分析
    5.1 測(cè)量模型
        5.1.1 信度分析
        5.1.2 效度分析
        5.1.3 共同方法偏差檢驗(yàn)
    5.2 結(jié)構(gòu)模型
六、研究結(jié)論與啟示
    6.1 研究結(jié)論
        6.1.1 政府監(jiān)管壓力對(duì)企業(yè)綠色創(chuàng)新的直接作用
        6.1.2 政府支持對(duì)企業(yè)綠色創(chuàng)新的直接作用分析
        6.1.3 監(jiān)管壓力和政府支持的交互作用分析
        6.1.4 組織文化的調(diào)節(jié)效應(yīng)
        6.1.5 競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度的調(diào)節(jié)效應(yīng)
    6.2 管理啟示
七、研究不足與展望
參考文獻(xiàn)
附錄
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]研發(fā)投入對(duì)綠色創(chuàng)新效率的異質(zhì)門(mén)檻效應(yīng)——基于中國(guó)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的經(jīng)驗(yàn)研究[J]. 王惠,王樹(shù)喬,苗壯,李小聰.  科研管理. 2016(02)
[2]綠色創(chuàng)新相關(guān)研究的梳理與展望[J]. 李旭.  研究與發(fā)展管理. 2015(02)
[3]綠色創(chuàng)新戰(zhàn)略與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系:以員工參與為中介變量[J]. 張鋼,張小軍.  財(cái)貿(mào)研究. 2013(04)
[4]國(guó)外綠色創(chuàng)新研究脈絡(luò)梳理與展望[J]. 張鋼,張小軍.  外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理. 2011(08)
[5]零售商的能力與友善如何影響供應(yīng)商的關(guān)系行為——基于信任理論的實(shí)證研究[J]. 壽志鋼,蘇晨汀,楊志林,周南.  管理世界. 2008(02)
[6]中國(guó)制造業(yè)綠色創(chuàng)新的環(huán)境效益向企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益轉(zhuǎn)換的制度條件初探[J]. 李海萍,向剛,高忠仕,付強(qiáng).  科研管理. 2005(02)
[7]試論綠色創(chuàng)新及其激勵(lì)機(jī)制[J]. 陳華斌.  軟科學(xué). 1999(03)



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