公務(wù)員作為國家治理體系的組成部分,是黨和國家方針政策的具體執(zhí)行者,決勝全面小康、打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、貫徹新發(fā)展理念、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等工作都對(duì)公務(wù)員的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平提出了更高的要求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員處于公務(wù)員“金字塔”的最底層,直接面對(duì)人民群眾,是保持黨和政府與人民群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶,其工作表現(xiàn)直接關(guān)系到國家政策的落實(shí)和政府在基層群眾中的形象。完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員激勵(lì)舉措對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員行政效能和工作積極性、主動(dòng)性的提升,以及做好鄉(xiāng)村振興工作具有重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。本文選取H縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員為研究對(duì)象,運(yùn)用文獻(xiàn)研究、調(diào)查研究和統(tǒng)計(jì)分析的方法,對(duì)H縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員激勵(lì)問題進(jìn)行探討。通過實(shí)地調(diào)查,了解到目前H縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員激勵(lì)現(xiàn)狀及存在的問題,結(jié)合公平理論、雙因素理論分析存在問題產(chǎn)生的原因。最后,結(jié)合已有的理論基礎(chǔ)和研究成果,本文提出完善H縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員激勵(lì)應(yīng)該重視保健因素以消除鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員不良情緒、注重激勵(lì)因素更好調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作積極性、集合雙因素強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員自我激勵(lì)。 

【文章來源】：四川師范大學(xué)四川省

【文章頁數(shù)】：48 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

本課題技術(shù)路線圖

【參考文獻(xiàn)】：
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本文編號(hào)：3606666