隨著經(jīng)濟(jì)社會化發(fā)展水平的提升,新時代公共文化服務(wù)的矛盾點已由過去“短缺”、“量少”這樣的“外在不足”,轉(zhuǎn)為了“面窄”、“質(zhì)庸”等“內(nèi)在不足”。黨的十九大報告指出,公共文化服務(wù)是一項惠民工程。因此提升服務(wù)效能、提升人民群眾“獲得感”這是服務(wù)型政府必然選擇。當(dāng)前,公共文化服務(wù)效能雖然在財政投入、固定資產(chǎn)投入、政策扶持等方面取得了一定成效,但仍有許多不足之處亟待完善,例如公共文化服務(wù)均等化不全面、服務(wù)保障機(jī)制不夠完善、群眾滿意率較低等問題。建立公共文化服務(wù)效能評價體系,可以有針對性的進(jìn)行比較分析,根據(jù)運行情況及時調(diào)整公共財政投資、政策制度、工作方式等,確保文化服務(wù)體系良性運行。并且可以從群眾需求的角度出發(fā)進(jìn)行供給側(cè)調(diào)整,暢通“自下而上”反饋機(jī)制,這不僅是政府職能轉(zhuǎn)變更是執(zhí)政理念的轉(zhuǎn)變,這對新形勢下進(jìn)一步提升公共文化服務(wù)效能,找準(zhǔn)提升路徑和具體策略,有著積極的促進(jìn)作用。作為一項初探性研究,本文以社會治理理論為指導(dǎo),對“公共文化服務(wù)效能評價體系的建立”這一課題進(jìn)行了初步探討。全文基本結(jié)構(gòu)如下:第一部分,闡釋了論文選題的背景,對公共文化服務(wù)、公共文化服務(wù)效能內(nèi)涵和效能評價體系進(jìn)行文獻(xiàn)綜述,為后文指... 

【文章來源】：廈門大學(xué)福建省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：65 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
一、導(dǎo)論
    (一) 選題背景
    (二) 研究意義
    (三) 研究思路和方法
    (四) 文獻(xiàn)綜述
二、公共文化服務(wù)影響因素
    (一) 公共文化服務(wù)供給主體
    (二) 公共文化服務(wù)需求主體
    (三) 公共文化服務(wù)供給結(jié)構(gòu)
三、公共文化服務(wù)效能評價體系的構(gòu)建
    (一) 指標(biāo)選取原則
    (二) 公共文化服務(wù)指標(biāo)設(shè)置
    (三) 指標(biāo)權(quán)重的確定
    (四) 指標(biāo)體系的建立
四、廈門市公共文化服務(wù)效能實證分析
    (一) 滿意度問卷調(diào)查情況
    (二) 公共文化服務(wù)效能體系實證分析
    (三) 當(dāng)前公共文化服務(wù)存在問題
    (四) 公共文化服務(wù)效能提升路徑
結(jié)束語
參考文獻(xiàn)
附錄
致謝



本文編號：3465905