中共中央政治局在2018年7月31日召開的會議上提出要做好穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)金融、穩(wěn)外貿(mào)、穩(wěn)外資、穩(wěn)投資、穩(wěn)預(yù)期工作,其中“穩(wěn)就業(yè)”排在首位。就業(yè)是最大的民生,我國有近14億的人口、9億多勞動力,就業(yè)總量壓力和結(jié)構(gòu)性矛盾長期存在,解決好就業(yè)問題是我們長期面臨的一項重大戰(zhàn)略任務(wù)。財政分權(quán)背景下,政府通過一些干預(yù)手段對企業(yè)進行干預(yù),以達到特定政策目標,就業(yè)便是其中之一。而什么樣的干預(yù)手段更能促進企業(yè)員工就業(yè)?在考慮地方政府財政壓力、主政官員晉升激勵情況、企業(yè)類別等異質(zhì)性因素后又會如何?本文針對這些問題進行理論分析與實證檢驗,研究結(jié)論為政府就業(yè)工作中干預(yù)手段的制定提供參考。在梳理相關(guān)文獻和理論后,本文選取政府補貼、稅收優(yōu)惠、融資支持三種政府干預(yù)手段作為研究對象,從“財政分權(quán)”的制度背景出發(fā),利用中國工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫2011—2013年的數(shù)據(jù),首先通過描述性統(tǒng)計,發(fā)現(xiàn)不同類別的企業(yè)所受到的政府干預(yù)存在顯著差異。進而引入財政分權(quán)變量與官員晉升激勵變量,建立線性模型,對財政分權(quán)下不同地方政府干預(yù)手段的選擇進行了回歸分析。結(jié)果顯示,不同財政壓力、官員晉升激勵的地方政府對干預(yù)手段的選擇具有明顯不同,財政自由度越... 

【文章來源】：華僑大學(xué)福建省

【文章頁數(shù)】：57 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第1章 緒論
    1.1 選題背景及研究意義
    1.2 相關(guān)文獻綜述
        1.2.1 財政分權(quán)與政府干預(yù)
        1.2.2 政府干預(yù)與補貼
        1.2.3 政府干預(yù)與企業(yè)稅收
        1.2.4 政府干預(yù)與銀行貸款
        1.2.5 政府干預(yù)對企業(yè)就業(yè)的影響
        1.2.6 文獻評述
    1.3 分析框架、可能創(chuàng)新之處與研究不足
        1.3.1 分析框架
        1.3.2 可能創(chuàng)新之處
        1.3.3 不足之處
    1.4 研究內(nèi)容與研究方法
        1.4.1 研究內(nèi)容
        1.4.2 研究方法
第2章 理論機制與研究假說
    2.1 財政分權(quán)與政府干預(yù)
    2.2 政府干預(yù)與企業(yè)就業(yè)
    2.3 研究假說的提出
第3章 研究設(shè)計與描述性統(tǒng)計
    3.1 模型構(gòu)建
    3.2 變量設(shè)計
    3.3 數(shù)據(jù)說明
    3.4 描述性統(tǒng)計
        3.4.1 分所有制
        3.4.2 分行業(yè)
第4章 財政分權(quán)與地方政府干預(yù)手段
    4.1 不同財政壓力下地方政府干預(yù)手段比較
    4.2 模型設(shè)置與實證研究
        4.2.1 模型設(shè)置
        4.2.2 實證研究
    4.3 本章小結(jié)
第5章 地方政府干預(yù)手段與企業(yè)就業(yè)
    5.1 地方政府干預(yù)手段對企業(yè)就業(yè)的總體分析
        5.1.1 匹配平衡檢驗
        5.1.2 傾向得分匹配結(jié)果分析
    5.2 不同財政壓力下地方政府干預(yù)手段對企業(yè)就業(yè)的影響
    5.3 地方政府干預(yù)手段對不同類別企業(yè)就業(yè)的影響
        5.3.1 按企業(yè)所有制分樣本回歸
        5.3.2 按企業(yè)所在行業(yè)分樣本回歸
    5.4 本章小結(jié)
第6章 結(jié)論與政策建議
    6.1 結(jié)論
    6.2 政策建議
參考文獻
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
[1]產(chǎn)業(yè)政策對全要素生產(chǎn)率的影響研究——基于競爭性與公平性視角[J]. 李駿,劉洪偉,萬君寶.  產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究. 2017(04)
[2]無償劃轉(zhuǎn)、政府補貼與社會福利[J]. 曾建光,步丹璐,饒品貴.  世界經(jīng)濟. 2017(07)
[3]地方官員晉升激勵、產(chǎn)業(yè)政策與資源配置效率[J]. 熊瑞祥,王慷楷.  經(jīng)濟評論. 2017(03)
[4]非生產(chǎn)性支出、地方政府行政效率與企業(yè)稅負——來自我國主板上市公司的經(jīng)驗證據(jù)[J]. 張書瑤.  公共經(jīng)濟與政策研究. 2017(01)
[5]產(chǎn)業(yè)政策與我國經(jīng)濟的發(fā)展:新結(jié)構(gòu)經(jīng)濟學(xué)的視角[J]. 林毅夫.  復(fù)旦學(xué)報(社會科學(xué)版). 2017(02)
[6]中國產(chǎn)業(yè)政策與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新[J]. 余明桂,范蕊,鐘慧潔.  社會科學(xué)文摘. 2017(02)
[7]政府干預(yù)的新度量——基于最終控制人投資組合的視角[J]. 劉行.  金融研究. 2016(09)
[8]產(chǎn)業(yè)政策實施下的補貼與投資行為:不同類型政策是否存在影響差異?[J]. 韓超,孫曉琳,肖興志.  經(jīng)濟科學(xué). 2016(04)
[9]政府補貼體現(xiàn)了“競爭中立”嗎——基于模糊集的定性比較分析[J]. 王菁,徐小琴,孫元欣.  當代經(jīng)濟科學(xué). 2016(02)
[10]政府補貼與企業(yè)員工就業(yè)——基于配對倍差法的實證分析[J]. 張伯偉,沈得芳.  經(jīng)濟學(xué)動態(tài). 2015(10)

博士論文
[1]政府干預(yù)、政治關(guān)聯(lián)與公司價值研究[D]. 肖浩.華中科技大學(xué) 2011



本文編號：3046043