隨著政府管理模式的創(chuàng)新和社會治理格局的轉變,社會組織作為政府治理社會的重要力量不斷被引入到社會治理格局中來,對社會組織進行評估也成了保證和提升社會組織參與政府治理效果的必要手段和重要抓手。在我國,對社會組織開展評估已有10年之久,從中央到地方,全國各級與社會組織管理和建設相關的部門和機構都在積極探索適合中國國情和各地特點的評估模式,社會組織評估體系已基本形成,評估覆蓋率大幅提升,評估逐漸從法制化、規(guī)范化、標準化開始走向專業(yè)化、科學化和精準化,正在進入評估工作提質新時代。近年來,盡管我國社會組織評估工作有了長足的發(fā)展,取得了一定的成績,但就當前我國社會組織評估現(xiàn)狀來看,仍然存在著這樣或那樣的問題。如:評估方案不盡合理、評估機構魚龍混雜且發(fā)展缺乏動力、評估結果不夠準確且運用不當?shù)鹊取＞科涓?主要是因為在社會組織評估工作中,對評估組織評估資質、基本條件和評估結果的元評估缺失,加之評估活動又缺少必要監(jiān)督,最終影響到評估工作各個環(huán)節(jié)和效用。對此,筆者借鑒高等教育評估體系中的元評估理論與相關實踐,嘗試探索在社會組織評估領域引入元評估,即對社會組織評估工作進行再評估,構建社會組織元評估體系,通過元評估指導監(jiān)督社會組織評估工作,規(guī)范社會組織評估市場,使其良性健康發(fā)展,最終提升社會組織評估工作的科學性、標準性和有效性。本論文在全國社會組織評估工作的大背景下,以長春市社會組織發(fā)展與評估工作實際為研究基點和具體視閾,在緊密結合筆者社會組織評估實踐的基礎上,詳細考察了長春市社會組織評估的基本程序、具體過程、取得的成效和存在的問題,探討了長春市社會組織元評估體系構建問題,提出了社會組織元評估的基本理念與制度、實施原則與程序、主要內(nèi)容與方法,較為完整的確立了社會組織元評估的基本指標,為長春市社會組織評估工作有序高效高質發(fā)展提供了依托和保證。
【學位單位】：中共吉林省委黨校
【學位級別】：碩士
【學位年份】：2018
【中圖分類】：D632.9
【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的
    1.3 研究意義
        1.3.1 理論意義
        1.3.2 實踐意義
    1.4 文獻綜述
        1.4.1 國內(nèi)研究綜述
        1.4.2 國外研究綜述
    1.5 研究思路、方法與創(chuàng)新之處
        1.5.1 研究思路
        1.5.2 研究方法
        1.5.3 創(chuàng)新之處
第二章 概念界定與理論基礎
    2.1 概念界定
        2.1.1 社會組織
        2.1.2 社會組織評估
        2.1.3 元評估
    2.2 理論基礎
        2.2.1 元評估理論
        2.2.2 系統(tǒng)管理理論
第三章 長春市社會組織評估的元評估考察
    3.1 長春市社會組織發(fā)展與評估狀況分析
        3.1.1 長春市社會組織發(fā)展狀況分析
        3.1.2 長春市社會組織評估狀況分析
    3.2 長春市社會組織評估的元評估狀況分析
        3.2.1 元評估現(xiàn)狀考察
        3.2.2 元評估問題分析
第四章 長春市社會組織元評估體系構建
    4.1 社會組織元評估體系構建的必要性和可行性
        4.1.1 社會組織元評估的必要性分析
        4.1.2 社會組織元評估的可行性分析
    4.2 社會組織元評估理念與制度
        4.2.1 社會組織元評估理念
        4.2.2 社會組織元評估制度
    4.3 社會組織元評估原則和實施程序
        4.3.1 社會組織元評估原則
        4.3.2 社會組織元評估實施程序
    4.4 社會組織元評估指標體系構建
    4.5 社會組織元評估內(nèi)容與方法
        4.5.1 社會組織元評估的主要內(nèi)容
        4.5.2 社會組織元評估采用的主要方法
第五章 結論
    5.1 自覺樹立元評估意識是推進評估工作的基本前提
    5.2 積極探索元評估經(jīng)驗是推進評估工作的有效手段
    5.3 不斷完善元評估體系是推進評估工作的必然要求
    5.4 科學建立元評估機制是推進評估工作的重要動力
參考文獻
個人簡介
致謝

【參考文獻】

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本文編號：2866387