本文選題：社會(huì)組織 + 內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)��； 參考：《理論月刊》2016年08期

【摘要】：我國社會(huì)組織內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)表現(xiàn)為理論基礎(chǔ)單一、行政化色彩濃、內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)分權(quán)制衡弱化等特點(diǎn),這主要與我國社會(huì)組織起步晚、發(fā)展慢、法律地位不確定以及社會(huì)責(zé)任不明確等現(xiàn)實(shí)狀態(tài)有關(guān)。完善我國社會(huì)組織內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)可以借鑒國外成熟的做法,走法治化道路,推進(jìn)社會(huì)組織法人化治理,完善社會(huì)組織內(nèi)部治理委托代理制度,引入公益信托理論,合理配置社會(huì)組織內(nèi)部各機(jī)構(gòu)之間的權(quán)力、權(quán)利及責(zé)任,完善分權(quán)制衡的治理結(jié)構(gòu)。
[Abstract]:The internal governance structure of social organizations in China is characterized by a single theoretical basis, a strong color of administration, and a weakening of the separation of powers and checks and balances of the internal governance structure, which is mainly due to the late start and slow development of the social organizations in our country. The uncertain legal status and unclear social responsibility are related to the reality. To perfect the internal governance structure of social organizations in our country can draw lessons from the mature practices of foreign countries, follow the road of rule by law, promote the legal governance of social organizations, perfect the principal-agent system of internal governance of social organizations, and introduce the theory of public trust. Rational allocation of power, rights and responsibilities among various institutions within social organizations, and improvement of the governance structure of separation of powers and checks and balances.
【作者單位】： 安徽工業(yè)大學(xué)公共管理與法學(xué)院;
【基金】：國家社會(huì)科學(xué)基金年度項(xiàng)目(15BFX157)
【分類號(hào)】：D632.9;D922.182

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本文編號(hào)：1978826