本文選題：“為官不為” + 治理��； 參考：《理論導刊》2017年09期

【摘要】：當前,隨著全面從嚴治黨的推進,干部隊伍中"為官不為"作風悄然而起。從生態(tài)行政學視角分析官場出現(xiàn)的這種消極適應性行為,我們發(fā)現(xiàn)"治標"與"治本"相互割裂、行政資源消耗過大而行政效能低下、"隱性行政"和"顯性行政"背道而馳是當今中國行政管理領域"為官不為"治理的主要缺陷。從行政生態(tài)學角度治理"為官不為"現(xiàn)象,必須既治標又治本,開啟"標本兼治"型公共治理新模式;必須從源頭上治理釀生"為官不為"現(xiàn)象的體制機制因素;必須吸納世界各國治理"為官不為"現(xiàn)象的"包容性"治理理念,以"柔性行政""謙抑行政""協(xié)商行政"開啟當代中國"為官不為"治理新局面。
[Abstract]:At present, with the promotion of comprehensive and strict administration of the Party, the style of "not serving as an official" in the cadre ranks is quietly rising.From the perspective of ecological administration, we analyze the passive adaptive behavior of officialdom, and we find that "palliative treatment" and "radical treatment" are separated from each other.The administrative resources are consumed too much and the administrative efficiency is low. "recessive administration" and "dominant administration" are the main defects of governance in the field of administration in China.From the angle of administrative ecology, to deal with the phenomenon of "not acting as officials", we must not only deal with both the symptoms and the root causes, but also open a new mode of public governance of "treating both symptoms and symptoms", and must deal with the institutional and mechanism factors of the phenomenon of "not acting as officials" from the source.It is necessary to absorb the concept of "inclusive" governance of all countries in the world, and take "flexible administration", "modest administration", "deliberative administration" to open up a new situation of "not being an official" in contemporary China.
【作者單位】： 陜西省社會科學院經(jīng)濟研究所;中共陜西省委黨校�？�;
【基金】：國家社科基金青年課題“省級政府網(wǎng)上行政審批標準化建設評價研究”(17CZZ014)的階段性成果 陜西省軟科學研究計劃面上項目“陜西推進政務服務中心標準化建設路徑研究”(2017KRM012)的成果
【分類號】：D630

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本文編號：1768894