本文關(guān)鍵詞： 科級(jí)干部 干部培訓(xùn) 阜康市　出處：《大連理工大學(xué)》2015年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

【摘要】：切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)干部培訓(xùn)工作,對(duì)于提高領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的整體修養(yǎng),保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展,推動(dòng)社會(huì)和諧,努力實(shí)現(xiàn)中國夢具有舉足輕重的作用。因此,十分重視干部培訓(xùn)工作是擺在當(dāng)前各級(jí)組織人事部門的一個(gè)迫在眉睫的問題。地方科級(jí)干部在當(dāng)代我國政治體制中發(fā)揮著舉足輕重的作用。他們作為一個(gè)有中國特色的隊(duì)伍,具有數(shù)量大、作用突出、崗位重要、角色特殊等特性。他們素質(zhì)修養(yǎng)的高低從長遠(yuǎn)角度來講影響著黨和國家政府的形象,更代表著中國共產(chǎn)黨的興衰成敗。加強(qiáng)和提升地方科級(jí)干部工作能力和素質(zhì)修養(yǎng),是擺在當(dāng)前地方政府緊迫和重要的問題。此片論文以科級(jí)干部教育培訓(xùn)問題調(diào)查研究為內(nèi)容,首先從它的產(chǎn)生到形成一定的體制機(jī)制過程入手再談到目前一些值得借鑒和推廣的比較成熟的經(jīng)驗(yàn)和做法等方面進(jìn)行闡述。其次對(duì)科級(jí)干部教育培訓(xùn)工作中遇到和存在的一些突出問題以及問題產(chǎn)生的根源進(jìn)行剖析。最后借鑒國內(nèi)外關(guān)于干部培訓(xùn)工作一些好的做法和經(jīng)驗(yàn),就如何加強(qiáng)科級(jí)干部培訓(xùn)工作提出具有針對(duì)性的對(duì)策和建議。調(diào)查表明,目前新疆阜康市科級(jí)干部培訓(xùn)主要存在培訓(xùn)內(nèi)容缺乏針對(duì)性和實(shí)效性、培訓(xùn)方法和表現(xiàn)形式相對(duì)簡單、對(duì)培訓(xùn)效果評(píng)估不明顯、培訓(xùn)制度的體制機(jī)制不健全等問題。其成因主要有培訓(xùn)內(nèi)容與需求不相適應(yīng)、培訓(xùn)機(jī)制與市場機(jī)制相矛盾、培訓(xùn)體制與社會(huì)發(fā)展不相適應(yīng)。本人認(rèn)為,要分析目前阜康市科級(jí)干部培訓(xùn)遇到的使命,進(jìn)一步強(qiáng)化和改進(jìn)干部培訓(xùn)工作；堅(jiān)持和改善干部培訓(xùn)制度,規(guī)范干部理論考核,強(qiáng)化干部培訓(xùn)的限制鼓勵(lì)機(jī)制,調(diào)整和改進(jìn)干部的調(diào)訓(xùn)工作,進(jìn)一步完善考評(píng)體系和機(jī)制,更好地做好科級(jí)干部培訓(xùn)工作。
[Abstract]:Strengthening and improving cadre training is of vital importance to improving the overall cultivation of leading cadres, maintaining sustained, rapid and healthy economic development, promoting social harmony, and striving to realize Chinese Dream. Attaching great importance to the training of cadres is an urgent problem in organizing personnel departments at all levels at present. Local cadres at the section level play an important role in the contemporary political system of our country. They are a team with Chinese characteristics. They have the characteristics of large quantity, prominent role, important posts, special roles, etc. In the long run, the level of their quality and accomplishment affects the image of the party and the state government. It also represents the success or failure of the Communist Party of China. It is an urgent and important issue for the current local governments to strengthen and enhance the work ability and quality cultivation of local section cadres. This paper focuses on the investigation and research on the education and training of cadres at the section level. First of all, from its emergence to the formation of a certain institutional mechanism process, then talk about some of the current experience and practices that are more mature and worthy of reference and promotion. Secondly, it is encountered in the education and training of cadres at the section level. And some outstanding problems and the root causes of the problems. Finally, we should learn from some good practices and experiences in the training of cadres at home and abroad. This paper puts forward some countermeasures and suggestions on how to strengthen the training of section level cadres. The investigation shows that at present, the training contents are lack of pertinence and effectiveness, and the training methods and forms of expression are relatively simple in Fukang City, Xinjiang. The evaluation of training effect is not obvious, the institutional mechanism of training system is not perfect and so on. The main reasons are that the training content and demand are not suitable, the training mechanism is contradictory with the market mechanism, and the training system is not suitable for the social development. It is necessary to analyze the missions encountered in the training of cadres at the department level in Fukang City, further strengthen and improve the training of cadres, adhere to and improve the system for training cadres, standardize the theoretical examination of cadres, and strengthen the restrictive and encouraging mechanism for training cadres. We will readjust and improve the training of cadres, further improve the evaluation system and mechanism, and do a better job in the training of cadres at the section level.
【學(xué)位授予單位】：大連理工大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：D630.3

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本文編號(hào)：1517408