本文關(guān)鍵詞：官僚制組織的兩副面孔　出處：《北京行政學(xué)院學(xué)報(bào)》2016年01期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：官僚制組織具有兩副面孔。官僚制組織的經(jīng)典面孔是由權(quán)威一義務(wù)、責(zé)任一規(guī)則等概念共同譜繪出來(lái)的,其目的是為了保障組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。代理理論則用委托一代理、激勵(lì)一動(dòng)機(jī)等概念為我們描繪出了官僚制組織的另一副面孔,且人們根據(jù)這種描述而對(duì)官僚制組織進(jìn)行改造的結(jié)果,就是將組織實(shí)踐變成了所有組織成員合力蠶食組織剩余的活動(dòng)。自人際關(guān)系學(xué)派興起以來(lái),如何對(duì)待組織實(shí)踐中"人的因素"成為了組織管理的核心議題。傳統(tǒng)官僚制理論在這一問(wèn)題上無(wú)所作為,導(dǎo)致組織實(shí)踐總是受困于官僚自利性的問(wèn)題。代理理論正視了這一問(wèn)題,卻給出了錯(cuò)誤的解決方案。當(dāng)代組織理論必須對(duì)如何對(duì)待組織實(shí)踐中的"人的因素"的問(wèn)題做出新的回答。
[Abstract]:The bureaucratic organization has two faces. The faces are the classic bureaucratic organization by the authority of a compulsory responsibility, a concept of common rules drawn out of the spectrum, the aim is to achieve the goals of the organization. In order to protect the agency theory with principal-agent and incentive motivation concepts we describe another face of bureaucracy for the organization, and according to the description of people and the bureaucratic organization to transform the results into practice is to organize all the members of the organization together eroded tissue remaining activities. Since the rise of human relationship, how to deal with the practice of the organization in the "human factor" has become the core issue of organization and management. The traditional bureaucratic inaction the theory on this issue, leading to organizational practice always trapped in bureaucratic self-interest. Agency theory face the problem, but given the wrong solution. The organization of Science It is necessary to make a new answer to the question of how to deal with the "human factor" in the organization's practice.

【作者單位】： 南京大學(xué)政府管理學(xué)院;
【基金】：國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金后期資助項(xiàng)目(14FZZ008) 江蘇服務(wù)型政府建設(shè)研究基地項(xiàng)目(AE89372&AE15001_21)
【分類號(hào)】：D035
【正文快照】： 組織是因?yàn)樘囟繕?biāo)而組織起來(lái)的。要實(shí)現(xiàn)其目標(biāo),組織必須開(kāi)展各種行動(dòng)。要保證這些行動(dòng)符合并服務(wù)于組織的目標(biāo),組織就為這些行動(dòng)的實(shí)施者設(shè)定了責(zé)任,讓他們通過(guò)履行其所承擔(dān)的責(zé)任來(lái)助益于組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。所以,組織既是一個(gè)行動(dòng)體系,又是一個(gè)責(zé)任體系,當(dāng)組織運(yùn)行良好時(shí),組

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本文編號(hào)：1377305