本文關(guān)鍵詞：動(dòng)態(tài)能力理論的戰(zhàn)略管理思想及其理論基礎(chǔ)探析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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Enterprise Economy2011 年第 6 期( 總第 370 期)動(dòng)態(tài)能力理論是 20 世紀(jì) 90 年代在資源學(xué)派的核心競(jìng)爭(zhēng)力理論基礎(chǔ)上發(fā)展起來的一個(gè)新的戰(zhàn)略管理流派,目前還處于發(fā)展中。它與資源學(xué)派的理論邊界尚不清晰,目前理論界幾乎還是在資源學(xué)派的理論框架內(nèi)探討這一理論。本文探討這一理論關(guān)于企業(yè)能力的理論觀點(diǎn)、戰(zhàn)略思想及其理論基礎(chǔ)。一、動(dòng)態(tài)能力理論的能力觀1. 能力是企業(yè)的工作慣例,動(dòng)態(tài)能力是改變工作慣例的慣例1997 年,Teece 等人提出動(dòng)態(tài)能力這個(gè)概念時(shí),把動(dòng)態(tài)能力定義為企業(yè)創(chuàng)建新的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),對(duì)環(huán)境作出反應(yīng)的能力,并提出在企業(yè)能力的決定因素中,最重要的是組織的慣例,包括企業(yè)的例規(guī)、習(xí)俗、制度和隱性知識(shí)。基于 Teece 等人的研究,Paul A. Pavlou 和 OmarA. El Sawy( 2005) 將企業(yè)的能力區(qū)分為動(dòng)態(tài)能力( Dynamic Capability) 與功能性競(jìng)爭(zhēng)力( -petence) 。他們將功能性競(jìng)爭(zhēng)力定義為,企業(yè)有目的地組合資源,去完成一項(xiàng)工作或從事某種操作活動(dòng)的能力,包括學(xué)習(xí)吸收能力、市場(chǎng)認(rèn)知能力、協(xié)調(diào)能力和整合能力。他們將企業(yè)的動(dòng)態(tài)能力看成是在許多功能競(jìng)爭(zhēng)力基礎(chǔ)上形成的一種重構(gòu)能力。動(dòng)態(tài)能力理論的戰(zhàn)略管理思想及其理論基礎(chǔ)探析□熊勝緒[摘要] 本文闡述了動(dòng)態(tài)能力理論的能力觀,揭... 內(nèi)容來自轉(zhuǎn)載請(qǐng)標(biāo)明出處.

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