本文關(guān)鍵詞：基于戰(zhàn)略管理的行政組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化問題研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《武漢科技大學(xué)》 2011年

基于戰(zhàn)略管理的行政組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化問題研究

楊陽  

【摘要】：戰(zhàn)略管理最初多運(yùn)用于私營組織的管理,后來隨著戰(zhàn)略理論向多學(xué)科發(fā)展,其在實(shí)踐應(yīng)用方面變得用途廣泛,一些行政組織也都開始研究戰(zhàn)略管理。在私營組織戰(zhàn)略管理模式的示范性影響下,戰(zhàn)略管理問題也逐漸受到行政組織的重視。將行政組織結(jié)構(gòu)調(diào)整和戰(zhàn)略管理有機(jī)地結(jié)合起來,是研究行政組織的組織結(jié)構(gòu)及組織戰(zhàn)略的一種新的思考模式。組織結(jié)構(gòu)是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的主要工具、是組織戰(zhàn)略管理順利實(shí)施的重要載體,不同的組織戰(zhàn)略要求不同的組織結(jié)構(gòu)與之相適應(yīng),即戰(zhàn)略決定組織結(jié)構(gòu),因此在行政組織結(jié)構(gòu)調(diào)整中必須考慮其戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實(shí)施、戰(zhàn)略評估、戰(zhàn)略變革等方面的因素。 在仔細(xì)分析國內(nèi)外行政組織戰(zhàn)略管理及其組織結(jié)構(gòu)理論研究和實(shí)踐的基礎(chǔ)上,從兩者關(guān)系的把握出發(fā),通過相關(guān)的理論研究和實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)在行政組織戰(zhàn)略管理的動態(tài)過程中組織結(jié)構(gòu)存在的問題主要表現(xiàn)為:行政組織結(jié)構(gòu)剛性化導(dǎo)致戰(zhàn)略制定的局限性、行政組織戰(zhàn)略部門的缺失導(dǎo)致戰(zhàn)略實(shí)施中的信息不對稱、行政組織中權(quán)責(zé)不清導(dǎo)致戰(zhàn)略評價困難、行政組織結(jié)構(gòu)慣性導(dǎo)致戰(zhàn)略變革困難等方面。因此,在戰(zhàn)略管理視角下,優(yōu)化行政組織結(jié)構(gòu)要做到組織結(jié)構(gòu)設(shè)計符合其戰(zhàn)略規(guī)劃的需要、建立戰(zhàn)略管理部門以克服其戰(zhàn)略實(shí)施中的信息不對稱、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整中要明確各部門職責(zé)權(quán)限以完善戰(zhàn)略評價體系、戰(zhàn)略變革時要克服行政組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的阻力,以求達(dá)到優(yōu)化行政組織結(jié)構(gòu),保障行政組織戰(zhàn)略管理的順利實(shí)施,提高組織工作效能的目的。

【關(guān)鍵詞】：
【學(xué)位授予單位】：武漢科技大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2011
【分類號】：C936
【目錄】：

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