某“三甲”醫(yī)院以戰(zhàn)略意圖模式實(shí)施戰(zhàn)略管理的研究
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《廣州醫(yī)科大學(xué)》 2014年
某“三甲”醫(yī)院以戰(zhàn)略意圖模式實(shí)施戰(zhàn)略管理的研究
吳洋
【摘要】:我國的醫(yī)院戰(zhàn)略管理在移植傳統(tǒng)的企業(yè)戰(zhàn)略管理模式的基礎(chǔ)上,雖然起步較晚,但在理論上也取得了一定的發(fā)展。醫(yī)院實(shí)施戰(zhàn)略管理是時(shí)代的需要、醫(yī)院長遠(yuǎn)發(fā)展的需要,已得到醫(yī)院管理者的重視。然而,我國的醫(yī)院戰(zhàn)略管理理論大多是走在外來理論指導(dǎo)實(shí)踐的道路上,在實(shí)施戰(zhàn)略管理時(shí)仍然存在著戰(zhàn)略管理無文化基礎(chǔ),戰(zhàn)略管理理論工具不完善、戰(zhàn)略分析模糊、戰(zhàn)略多變或缺乏穩(wěn)定性等突出問題。某些醫(yī)院戰(zhàn)略管理簡單引用戰(zhàn)略管理的經(jīng)典模型對醫(yī)院的內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行分析,對于醫(yī)院戰(zhàn)略管理的建議理論性較強(qiáng),缺乏實(shí)踐性。面對快速變化、競爭日益激烈的外部環(huán)境,醫(yī)院的戰(zhàn)略管理常常陷入“計(jì)劃不如變化快”和缺乏持續(xù)、有效地實(shí)施既定戰(zhàn)略的困境,傳統(tǒng)的醫(yī)院戰(zhàn)略管理模式似乎難以使醫(yī)院擁有持續(xù)良好發(fā)展的法寶。 在當(dāng)前我國特有的醫(yī)療服務(wù)國情和新醫(yī)改背景下,大型城市里的大醫(yī)院面對激烈多變的競爭環(huán)境,如何制定符合自身發(fā)展需要,且讓醫(yī)院員工認(rèn)同并為之奮斗的發(fā)展戰(zhàn)略,并通過戰(zhàn)略管理來提升醫(yī)院的核心競爭力,從而實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的發(fā)展目標(biāo),是擺在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層面前的現(xiàn)實(shí)課題,值得從事醫(yī)院管理的研究者、實(shí)踐者去積極研究與探索。戰(zhàn)略意圖模式作為一種較新的戰(zhàn)略管理模式,在企業(yè)戰(zhàn)略管理中已經(jīng)有較為成功的案例,但運(yùn)用到醫(yī)院戰(zhàn)略管理中還不多見。 本研究是單案例的描述性案例研究,以廣州某三級甲等綜合性高校附屬醫(yī)院(在本文中均稱為GS醫(yī)院)為研究對象,以戰(zhàn)略意圖模式為理論框架,遵循戰(zhàn)略管理理論思路,通過對該醫(yī)院運(yùn)用戰(zhàn)略意圖模式實(shí)施醫(yī)院戰(zhàn)略管理的案例研究,梳理和分析GS醫(yī)院戰(zhàn)略管理中的戰(zhàn)略意圖模式內(nèi)涵,,驗(yàn)證戰(zhàn)略意圖模式在醫(yī)院戰(zhàn)略管理運(yùn)用的可行性,并進(jìn)一步歸納和提煉戰(zhàn)略意圖模式在醫(yī)院戰(zhàn)略管理中的要領(lǐng)。 本文首先對戰(zhàn)略意圖模式及戰(zhàn)略意圖模式下的戰(zhàn)略管理進(jìn)行了較詳細(xì)的理論闡述,在理論闡述的基礎(chǔ)上,分析了國內(nèi)外醫(yī)院戰(zhàn)略管理理論的發(fā)展現(xiàn)狀和目前國內(nèi)醫(yī)院戰(zhàn)略管理理論的不足之處,為研究GS醫(yī)院運(yùn)用戰(zhàn)略意圖模式實(shí)施醫(yī)院戰(zhàn)略管理,提供可靠的理論依據(jù)。在案例描述部分,通過資料搜集法、情景描述法,搜集、整理GS醫(yī)院運(yùn)用戰(zhàn)略意圖模式實(shí)施戰(zhàn)略管理的具體措施及其發(fā)展成效,運(yùn)用定量研究法分析比較了GS醫(yī)院與其它同類醫(yī)院發(fā)展情況。在案例評析部分,運(yùn)用歸納分析方法梳理、分析GS醫(yī)院戰(zhàn)略管理措施的戰(zhàn)略意圖模式內(nèi)涵。在結(jié)論部分,通過GS醫(yī)院的案例分析剖析公立醫(yī)院運(yùn)用戰(zhàn)略意圖模式的必要性,歸納和提煉戰(zhàn)略意圖模式在醫(yī)院戰(zhàn)略管理中的要領(lǐng)。 本文的研究成果是通過對GS醫(yī)院運(yùn)用戰(zhàn)略意圖模式實(shí)施醫(yī)院戰(zhàn)略管理的案例研究驗(yàn)證戰(zhàn)略意圖模式在醫(yī)院戰(zhàn)略管理的可行性,歸納和提煉戰(zhàn)略意圖模式在醫(yī)院戰(zhàn)略管理中的要領(lǐng),嘗試為探索醫(yī)院戰(zhàn)略管理的新模式提出理論研究與實(shí)踐應(yīng)用的借鑒和參考價(jià)值。
【關(guān)鍵詞】:
【學(xué)位授予單位】:廣州醫(yī)科大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2014
【分類號】:F272;R197.3
【目錄】:
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本文編號:78537
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