本文關(guān)鍵詞：公共部門(mén)戰(zhàn)略管理：理論與實(shí)踐的理性反思，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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(zhàn)略管理的過(guò)程、模式和方法,以及對(duì)幾種戰(zhàn)略管理模式的評(píng)價(jià)。本文的第四章對(duì)公共部門(mén)戰(zhàn)略管理理論途徑進(jìn)行了總結(jié),并從幾個(gè)層面對(duì)公共部門(mén)戰(zhàn)略管理內(nèi)蘊(yùn)的價(jià)值進(jìn)行了反思。公共部門(mén)自從引入私人部門(mén)戰(zhàn)略管理理論以來(lái),取得了相當(dāng)?shù)某删?明顯改善了公共部門(mén)的管理效率和效益,但由于公共部門(mén)與私人部門(mén)存在著極大的差別,因此,公共部門(mén)戰(zhàn)略管理理論仍存在著許多不足之處。本文旨在公共部門(mén)戰(zhàn)略管理理論與實(shí)踐層面上進(jìn)行理性反思,希望能夠豐富我國(guó)公共部門(mén)戰(zhàn)略管理理論與實(shí)踐的研究,并對(duì)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和行政體制改革的深化以及政府職能的轉(zhuǎn)變能起到一定的借鑒作用。第一章在介紹戰(zhàn)略和戰(zhàn)略管理概念的基礎(chǔ)上介紹了公共部門(mén)戰(zhàn)略管理理論的發(fā)展背景及發(fā)展歷程,并相應(yīng)闡述了公共部門(mén)戰(zhàn)略管理與私人部門(mén)戰(zhàn)略管理的不同之處以及影響公共部門(mén)戰(zhàn)略管理的因素。第二章介紹了公共部門(mén)戰(zhàn)略管理的主體、客體、環(huán)境構(gòu)成,同時(shí)論述了環(huán)境對(duì)公共部門(mén)戰(zhàn)略管理

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