本文關(guān)鍵詞：戰(zhàn)略管理知識(shí)特征對(duì)在華子公司績效的影響研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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第 33 卷第 4 期2012 年 4 月科研管理Science Research ManagementVol. 33,No. 4April, 2012收稿日期: 2010 - 11 - 22; 修回日期: 2011 - 06 - 15.基金項(xiàng)目: 中國博士后科學(xué)基金面上項(xiàng)目( 項(xiàng)目編號(hào): 2011M500245) 。作者簡介: 胡玲( 1979 - ) ,女( 漢) ,山東日照人,北京科技大學(xué)講師,博士,研究方向?yàn)槠髽I(yè)戰(zhàn)略、知識(shí)管理和戰(zhàn)略人力資源。金占明( 1955 - ) 男( 漢) ,內(nèi)蒙古通遼人,清華大學(xué)教授,博士,研究方向: 戰(zhàn)略管理理論、電子商務(wù)環(huán)境下的戰(zhàn)略選擇、戰(zhàn)略管理過程中的領(lǐng)導(dǎo)與控制。文章編號(hào): 1000 - 2995( 2012) 04 - 009 - 0093戰(zhàn)略管理知識(shí)特征對(duì)在華子公司績效的影響研究胡玲,金占明( 1. 北京科技大學(xué)東凌經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,北京 100083;2. 清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,北京 100084)摘要: 目前跨國公司的戰(zhàn)略管理知識(shí)轉(zhuǎn)移研究仍處于被忽視的狀態(tài),主要原因在于戰(zhàn)略管理知識(shí)的概念界定不清,以及實(shí)際研究中操作難度高。本文以跨國公司在華子公司為研究對(duì)象,對(duì)戰(zhàn)略管理知識(shí)的概念進(jìn)行了重新界定,提出知識(shí)質(zhì)量這一新概念,并構(gòu)建了戰(zhàn)略管理知識(shí)的隱性和專有性特征對(duì)在華子公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的作用機(jī)制。對(duì) 132 家在華子公司進(jìn)行實(shí)證研究,并結(jié)合中國獨(dú)特的市場環(huán)境進(jìn)行理論探討與解釋,研究結(jié)果... 內(nèi)容來自轉(zhuǎn)載請(qǐng)標(biāo)明出處.

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