本文關(guān)鍵詞：關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略管理模型的思考，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

（網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷教學(xué)網(wǎng)站 2005-04-26）

摘要：當(dāng)前中國(guó)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境已呈現(xiàn)出典型的動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)特點(diǎn)，為了更好地參與全球化競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)必須正確處理好企業(yè)戰(zhàn)略管理問(wèn)題。本文認(rèn)為，企業(yè)戰(zhàn)略管理問(wèn)題是一個(gè)系統(tǒng)問(wèn)題，從系統(tǒng)的角度提出了一種戰(zhàn)略管理的框架，即從企業(yè)組織、企業(yè)文化、企業(yè)家能力、核心能力四個(gè)角度去認(rèn)識(shí)一個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略管理。

關(guān)鍵詞：戰(zhàn)略管理；模型：企業(yè)組織；企業(yè)文化；企業(yè)家能力；核心能力

【本文來(lái)源】：科技與經(jīng)濟(jì) 2004年第1期 

【本文作者】：高傳富，陳傳明

【論文“關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略管理模型的思考”分2個(gè)部分】：　　

一、戰(zhàn)略管理理論的演變；

二、企業(yè)戰(zhàn)略管理模型。

關(guān)于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略管理論文的說(shuō)明：

企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略管理論文欄目所有內(nèi)容均選自各種報(bào)紙、刊物、專業(yè)網(wǎng)站等公開(kāi)發(fā)表的專業(yè)文章，所有文章的版權(quán)屬于原作者所有，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷教學(xué)網(wǎng)站選擇這些網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷論文僅為網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷教學(xué)和研究提供幫助，并不用于任何商業(yè)目的，并且盡可能取得原作者的許可，，選編的所有參考文章均明確說(shuō)明原作者、原始來(lái)源等版權(quán)信息，如果某些內(nèi)容的版權(quán)信息有誤，或者原作者不同意本站轉(zhuǎn)載和介紹，請(qǐng)與本站聯(lián)系，我們將根據(jù)著作權(quán)人的要求立即更正或者刪除有關(guān)內(nèi)容。【詳見(jiàn)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷教學(xué)網(wǎng)站版權(quán)聲明的相關(guān)條款】

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