本文關(guān)鍵詞：制度環(huán)境視野下的中國(guó)戰(zhàn)略管理研究途徑，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：目前,戰(zhàn)略管理研究的一種誤區(qū)在于,認(rèn)為戰(zhàn)略管理理論的重心是對(duì)組織能力來(lái)源的探討。有鑒于此,通過(guò)導(dǎo)入新制度主義的制度環(huán)境、合法性和組織同構(gòu)化的理論,并就其理論性質(zhì)及其對(duì)組織和管理學(xué)研究的理論貢獻(xiàn),以及戰(zhàn)略管理的理論局限展開(kāi)了討論。最后,在討論轉(zhuǎn)型期的制度環(huán)境及其組織同構(gòu)化特性的基礎(chǔ)上,提出了2個(gè)當(dāng)前中國(guó)戰(zhàn)略管理研究的重點(diǎn)。
【作者單位】：
【關(guān)鍵詞】： 戰(zhàn)略管理研究 新制度主義 制度環(huán)境 合法性 組織同構(gòu)化
【分類(lèi)號(hào)】：F272
【正文快照】： 1戰(zhàn)略管理研究的誤區(qū)管理學(xué)者通常認(rèn)為,與經(jīng)濟(jì)學(xué)等其他研究社會(huì)和組織的學(xué)科的不同,戰(zhàn)略管理要回答的基本問(wèn)題是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的來(lái)源,或者說(shuō)是導(dǎo)致企業(yè)間差異的來(lái)源。其任務(wù)為解釋企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)來(lái)源和維系的形成機(jī)理或機(jī)制,如產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)理論、資源基礎(chǔ)理論、動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)理論和創(chuàng)新戰(zhàn)

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本文編號(hào)：383018