<正>目前,我國(guó)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)逐步向社會(huì)化,市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)變,市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)向管理要效益,戰(zhàn)略管理思想已經(jīng)成為醫(yī)院管理工作的重點(diǎn)。醫(yī)院戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)是由傳統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)和醫(yī)院的未來(lái)戰(zhàn)略相結(jié)合的一種綜合性的新型管理會(huì)計(jì)模式。 

【文章來(lái)源】：財(cái)經(jīng)界. 2010,(10)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
一、醫(yī)院戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)的概念和特點(diǎn)
    1. 醫(yī)院戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)的概念
    2. 醫(yī)院戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)的特點(diǎn)
二、醫(yī)院戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)的工作范圍
    1. 預(yù)測(cè)和決策
    2. 規(guī)劃和控制
三、現(xiàn)階段醫(yī)院戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)存在的問(wèn)題
    1. 醫(yī)院戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)理論普及程度不高
    2. 醫(yī)院管理水平不能滿足進(jìn)行戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)的需求
    3. 醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理者缺乏正確的價(jià)值取向
    4. 醫(yī)院戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)人才匱乏
四、運(yùn)用戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)理論指導(dǎo)醫(yī)院發(fā)展的策略。
    1. 恰當(dāng)評(píng)估醫(yī)院在市場(chǎng)上的定位
    2. 制定醫(yī)院長(zhǎng)期的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)
    3. 促進(jìn)醫(yī)院傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理與戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)的有機(jī)結(jié)合
    4. 圍繞市場(chǎng)為導(dǎo)向的理念發(fā)展戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)
    5. 加強(qiáng)戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)建設(shè)



本文編號(hào)：3630802