事業(yè)單位是一種特殊的經(jīng)濟(jì)組織形式,對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)揮著巨大的作用。社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的復(fù)雜多樣化,致使事業(yè)單位必須深化改革,從創(chuàng)新中謀求發(fā)展。文章就事業(yè)單位運(yùn)用戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)的可行性;事業(yè)單位現(xiàn)行會(huì)計(jì)管理制度存在的不足之處;以及事業(yè)單位應(yīng)用戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)的措施,這三個(gè)方面進(jìn)行分析,希望有助于事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的改革,有益于事業(yè)單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。 

【文章來源】：經(jīng)濟(jì)師. 2018,(01)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、事業(yè)單位運(yùn)用戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)的可行性
    (一) 戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)具有一定先進(jìn)性
    (二) 事業(yè)單位會(huì)計(jì)目標(biāo)同戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)目標(biāo)具有一致性
    (三) 事業(yè)單位已具備實(shí)施戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)的條件
二、事業(yè)單位現(xiàn)行會(huì)計(jì)管理制度存在的不足之處
    (一) 會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制和審計(jì)監(jiān)管制度不完善
    (二) 財(cái)務(wù)預(yù)算管理機(jī)制不夠健全
    (三) 現(xiàn)行會(huì)計(jì)管理制度, 限制了財(cái)務(wù)等相關(guān)職能部門人員素質(zhì)的提升
三、事業(yè)單位應(yīng)用戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)的措施
    (一) 培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員戰(zhàn)略意識(shí), 實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換
    (二) 構(gòu)建專門的戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)部門, 完善預(yù)算、風(fēng)控、監(jiān)管機(jī)制


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中存在的問題與對(duì)策[J]. 張榮榮.  財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版). 2017(19)
[2]《管理會(huì)計(jì)基本指引》在企業(yè)中的應(yīng)用研究——基于管理會(huì)計(jì)要素的調(diào)查證據(jù)[J]. 佟成生,李扣慶,錢毓益,王智烜.  財(cái)政研究. 2017(05)
[3]中國(guó)企業(yè)管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式研究——基于中國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)人員的調(diào)查問卷分析[J]. 佟成生,許素蘭,李扣慶,梁淑屏.  會(huì)計(jì)研究. 2014(09)



本文編號(hào)：3621246