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企業(yè)戰(zhàn)略管理中社會責(zé)任融入的

發(fā)布時間:2021-12-10 21:01
  <正>經(jīng)濟全球化的迅猛發(fā)展,使得人類經(jīng)濟、社會和環(huán)境之間的影響更加顯著,企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境已經(jīng)從傳統(tǒng)的單向循環(huán)環(huán)境轉(zhuǎn)變?yōu)槭苌鐣喾接绊懙亩嘣h(huán)境。企業(yè)要想在新環(huán)境下獲得持續(xù)發(fā)展,就不能忽視日益提升的社會期望,不能無視眾多社會矛盾的存在。并且我國企業(yè)儼然已經(jīng)走上了世界市場的舞臺。伴隨著企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的改變,企業(yè)不能再繼續(xù)忽視社會期望和社會矛盾對于企業(yè)的影響,更不能無視在世界各國中持續(xù)狂熱的社 

【文章來源】:現(xiàn)代企業(yè). 2018,(08)

【文章頁數(shù)】:2 頁

【文章目錄】:
一、企業(yè)社會責(zé)任融入影響因素
    1. 社會環(huán)境背景。
    2. 所屬行業(yè)特征。
    3. 企業(yè)自身屬性。
二、企業(yè)社會責(zé)任融入策略
    1. 修身性提升策略。
    2. 迎合性提升策略。
    3. 綜合性提升策略。



本文編號:3533385

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