戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)是由傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)發(fā)展而來的,其不僅能彌補(bǔ)傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)的不足之處,還能夠保證企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)決策的合理性,以此,不斷提升內(nèi)部管理效率,杜絕不必要的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生,提升國(guó)有企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。本文首先對(duì)戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)在國(guó)企改革中的作用進(jìn)行闡述,并從戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)在國(guó)企改革中面臨的主要問題展開分析,以此為依據(jù),提出促進(jìn)國(guó)有企業(yè)體制改革、完善管理會(huì)計(jì)體系和國(guó)企職業(yè)經(jīng)理人制度、開展價(jià)值鏈分析等幾個(gè)方面的措施,希望為國(guó)有企業(yè)的改革提供參考。 

【文章來源】：時(shí)代金融. 2020,(14)

【文章頁(yè)數(shù)】：3 頁(yè)

【文章目錄】：
一、戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)在國(guó)企改革中的作用
    (一)有效拓寬管理會(huì)計(jì)對(duì)象的范圍,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展
    (二)完善了戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)評(píng)價(jià)體系
    (三)拓寬了管理會(huì)計(jì)人員的職能范圍
二、戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)在國(guó)企改革中面臨的主要問題
    (一)受到公有化體制的抑制
    (二)缺乏正確的認(rèn)識(shí)
    (三)企業(yè)考核制度與培訓(xùn)制度不健全
三、戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)在國(guó)企改革中的應(yīng)用路徑
    (一)促進(jìn)國(guó)有企業(yè)體制改革,完善管理會(huì)計(jì)體系
    (二)完善國(guó)企職業(yè)經(jīng)理人制度,編制戰(zhàn)略性發(fā)展計(jì)劃
    (三)開展價(jià)值鏈分析,完善信息化系統(tǒng)
四、結(jié)束語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]淺析戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)在企業(yè)營(yíng)銷成本管理中的應(yīng)用[J]. 吳玲玲.  行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù). 2019(16)
[2]大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)應(yīng)用中的問題及改進(jìn)[J]. 呂國(guó)利,姚飛.  民營(yíng)科技. 2017(09)
[3]淺談戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)中的作用[J]. 徐漢明,徐紀(jì)平.  科技經(jīng)濟(jì)市場(chǎng). 2008(03)



本文編號(hào)：3318958