本文關(guān)鍵詞：政府組織戰(zhàn)略管理流程創(chuàng)新對(duì)公務(wù)員考核的影響——以黑龍江省海林市為例，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：在政府組織戰(zhàn)略管理實(shí)踐中,公務(wù)員考核與組織戰(zhàn)略的有效鏈接是核心和難點(diǎn),也是我國(guó)公務(wù)員考核中存在的薄弱環(huán)節(jié)。通過(guò)政府組織戰(zhàn)略管理流程創(chuàng)新,海林市將現(xiàn)有的公務(wù)員考核模式轉(zhuǎn)換為基于戰(zhàn)略的公務(wù)員考核新模式。該模式以政府組織戰(zhàn)略為中心,以職位職責(zé)為基礎(chǔ),以"德、能、勤、績(jī)、廉"與平衡計(jì)分卡的結(jié)合為創(chuàng)新點(diǎn),以與戰(zhàn)略相關(guān)的指標(biāo)為考核重點(diǎn)。
【作者單位】： 中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院;延邊大學(xué)人文社會(huì)科學(xué)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 政府績(jī)效管理 戰(zhàn)略管理流程 公務(wù)員考核
【基金】：國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目《平衡計(jì)分卡中國(guó)化模式構(gòu)建及其在領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效評(píng)估中的應(yīng)用》,項(xiàng)目批準(zhǔn)號(hào):09BZZ044
【分類(lèi)號(hào)】：D630
【正文快照】： 在我國(guó)政府績(jī)效管理和公務(wù)員考核中,一個(gè)長(zhǎng)期存在的問(wèn)題是公務(wù)員考核與政府戰(zhàn)略相脫節(jié),這一問(wèn)題在2007年出臺(tái)的《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》中依然沒(méi)有得到解決。由于制度上的缺陷,大多數(shù)地方政府在公務(wù)員考核中還存在諸多問(wèn)題,從而影響考核的效果,造成政府戰(zhàn)略執(zhí)行不到位。近幾

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本文編號(hào)：323909