從工作流程分析的角度出發(fā),可以設(shè)計和構(gòu)建基于人工智能的企業(yè)人力資源戰(zhàn)略管理系統(tǒng),其中包括戰(zhàn)略制定規(guī)則專家子系統(tǒng)、BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)子系統(tǒng)與深度學(xué)習(xí)子系統(tǒng)。該系統(tǒng)可實現(xiàn)人力資源戰(zhàn)略制定、計劃制訂、任務(wù)執(zhí)行、工作總結(jié)與大數(shù)據(jù)分析等功能。該系統(tǒng)的可行性通過Y集團(tuán)實踐經(jīng)驗得到驗證,可為企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的智能化管理提供借鑒參考。 

【文章來源】：領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2019,(24)北大核心

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、人力資源戰(zhàn)略管理系統(tǒng)的整體框架
    （一）戰(zhàn)略制定
    （二）計劃制訂
    （三）任務(wù)執(zhí)行
    （四）工作總結(jié)
    （五）大數(shù)據(jù)分析
二、人力資源戰(zhàn)略管理系統(tǒng)的核心模塊
    （一）戰(zhàn)略制定規(guī)則專家子系統(tǒng)
    （二）BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)子系統(tǒng)
    （三）深度學(xué)習(xí)子系統(tǒng)
三、模型應(yīng)用實踐指南：以Y集團(tuán)為例
    （一）Y集團(tuán)人力資源現(xiàn)狀
    （二）系統(tǒng)實施步驟及效應(yīng)
        1. 戰(zhàn)略分析與制定。
        2. 工作計劃與管理。
        3. 工作總結(jié)與展望。



本文編號：3234398