企業(yè)可以通過價值樹,把戰(zhàn)略管理體系中一個個獨立的關鍵指標通過樹型羅列出來,這樣不但直觀更重要的是把它們之間的關系清晰的體現(xiàn)出來;而且我們還可以很方便的推導出戰(zhàn)略調整對整個企業(yè)經營目標影響。 

【文章來源】：現(xiàn)代商貿工業(yè). 2010,22(12)

【文章頁數(shù)】：1 頁

【參考文獻】：
期刊論文
[1]SG-ERP人力資源輔助決策平臺設計與實現(xiàn)[J]. 游龍勇,尹禹薇.  電力信息與通信技術. 2015(11)
[2]價值樹模型在醫(yī)院職能處室績效目標建立中的應用[J]. 楊瑤,段金寧.  中國醫(yī)藥導報. 2014(07)

碩士論文
[1]NE公司績效管理研究[D]. 王永強.電子科技大學 2010



本文編號：3203686