當(dāng)前,我國大學(xué)戰(zhàn)略管理中滲入了太多的功利化思想和政治化傾向,帶來的是大學(xué)發(fā)展的盲目擴(kuò)張和趨同現(xiàn)象,這是對(duì)大學(xué)可持續(xù)發(fā)展原則與和諧原則的背離。只有堅(jiān)持價(jià)值性效率原則和整體主義的自我實(shí)現(xiàn)原則,使效率與人本兼顧,讓競爭與共生同在,才能使大學(xué)戰(zhàn)略管理從謀略化的政治權(quán)術(shù)和功利化的效率工具走向科學(xué)化的管理藝術(shù),才符合大學(xué)組織的發(fā)展要求。 

【文章來源】：江蘇高教. 2011,(05)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、當(dāng)前我國大學(xué)戰(zhàn)略管理價(jià)值取向的偏誤
    (一) 我國大學(xué)戰(zhàn)略管理價(jià)值取向偏誤的表現(xiàn)
    (二) 我國大學(xué)戰(zhàn)略管理價(jià)值取向偏誤的成因
二、新時(shí)期我國大學(xué)戰(zhàn)略管理價(jià)值取向的重構(gòu)
    (一) 堅(jiān)持價(jià)值性效率原則, 使效率與人本兼顧
    (二) 堅(jiān)持整體主義的自我實(shí)現(xiàn)原則, 讓競爭與共生同在



本文編號(hào)：3167711