本文關(guān)鍵詞：戰(zhàn)略管理部門(mén)在戰(zhàn)略執(zhí)行中的職能及其實(shí)現(xiàn)研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】： 隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)界對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及戰(zhàn)略規(guī)劃越來(lái)越重視，在戰(zhàn)略制定和戰(zhàn)略規(guī)劃方面投入大量的時(shí)間和精力，制定了宏偉的增長(zhǎng)計(jì)劃，但由此取得的成效卻微乎其微。大量的企業(yè)實(shí)例說(shuō)明：戰(zhàn)略制定和執(zhí)行之間存在脫節(jié)，成功的戰(zhàn)略選擇并不能保證企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中獲得成功，必須是在戰(zhàn)略制定和戰(zhàn)略執(zhí)行兩個(gè)方面都能卓越。 盡管有很多相關(guān)的理論和研究來(lái)論述如何跨越戰(zhàn)略制定與戰(zhàn)略執(zhí)行之間的鴻溝，但是對(duì)于負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的主體缺乏深入的研究。論文試圖探討成立專(zhuān)門(mén)的戰(zhàn)略管理部門(mén)，其職責(zé)是對(duì)戰(zhàn)略制定和執(zhí)行加以協(xié)調(diào)，，推動(dòng)公司核心管理流程，使得戰(zhàn)略能夠在全公司范圍內(nèi)以協(xié)調(diào)整合的方式得到執(zhí)行。 論文采用理論分析法和案例分析法進(jìn)行研究，論文的內(nèi)容是在相關(guān)研究的理論基礎(chǔ)上，建立戰(zhàn)略執(zhí)行模型，在執(zhí)行模型的基礎(chǔ)上來(lái)探討戰(zhàn)略管理部門(mén)的職能定位，并根據(jù)職能定位分析戰(zhàn)略管理部門(mén)人員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力。此外，論文還結(jié)合一家房地產(chǎn)企業(yè)，分析該企業(yè)在戰(zhàn)略執(zhí)行中存在的問(wèn)題，并給該企業(yè)戰(zhàn)略管理部門(mén)的職能定位提出建議。
【關(guān)鍵詞】：執(zhí)行 模型 流程 戰(zhàn)略管理部門(mén) 職能定位
【學(xué)位授予單位】：暨南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2007
【分類(lèi)號(hào)】：F272
【目錄】：

• 中文摘要4-5
• 英文摘要5-6
• 目錄6-8
• 1 引言8-13
• 1.1 選題的背景8
• 1.2 文獻(xiàn)綜述8-12
• 1.3 研究的目的和意義12
• 1.4 研究方法和論文結(jié)構(gòu)12-13
• 2 戰(zhàn)略執(zhí)行與戰(zhàn)略執(zhí)行模型13-19
• 2.1 執(zhí)行的一般涵義13
• 2.2 戰(zhàn)略執(zhí)行障礙分析13-16
• 2.3 戰(zhàn)略執(zhí)行模型16-19
• 3 戰(zhàn)略管理部門(mén)的設(shè)置與戰(zhàn)略執(zhí)行19-26
• 3.1 設(shè)置戰(zhàn)略管理部門(mén)的必要性19-20
• 3.2 戰(zhàn)略管理部門(mén)與戰(zhàn)略執(zhí)行流程20-26
• 4 戰(zhàn)略管理部門(mén)的職能定位及其人員能力分析26-33
• 4.1 戰(zhàn)略管理部門(mén)的職能定位26-29
• 4.2 戰(zhàn)略管理部門(mén)與其他職能部門(mén)的關(guān)系29-30
• 4.3 戰(zhàn)略管理部門(mén)人員能力分析30-33
• 5 案例: AB集團(tuán)戰(zhàn)略管理部門(mén)的建立33-44
• 5.1 背景介紹33-35
• 5.2 戰(zhàn)略執(zhí)行中存在的問(wèn)題35-40
• 5.3 現(xiàn)有戰(zhàn)略管理部門(mén)的職能定位分析40-42
• 5.4 戰(zhàn)略管理部門(mén)職能的重新定位42-44
• 6 結(jié)束語(yǔ)44-45
• 注釋45-46
• 參考文獻(xiàn)46-48
• 致謝48

【引證文獻(xiàn)】

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前3條

1 胡強(qiáng);企業(yè)戰(zhàn)略有效執(zhí)行的影響因素研究[D];浙江大學(xué);2011年

2 吳曉艷;戰(zhàn)略管理體系對(duì)戰(zhàn)略執(zhí)行效果的影響研究[D];浙江大學(xué);2012年

3 程艷艷;深圳UC科技有限公司成長(zhǎng)戰(zhàn)略研究[D];西南交通大學(xué);2012年

  本文關(guān)鍵詞：戰(zhàn)略管理部門(mén)在戰(zhàn)略執(zhí)行中的職能及其實(shí)現(xiàn)研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：316322