企業(yè)戰(zhàn)略管理是環(huán)境變化的產(chǎn)物,隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時代的到來,企業(yè)戰(zhàn)略管理正發(fā)生著全方位的變革。21世紀(jì)反映了企業(yè)戰(zhàn)略管理的時代背景,戰(zhàn)略管理本質(zhì)上就是組織對環(huán)境變化而做出的一系列變革的過程。 

【文章來源】：中國證券期貨. 2013,(06)

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時代企業(yè)戰(zhàn)略管理問題
    1. 在戰(zhàn)略管理制定過程中存在的問題
    2. 在戰(zhàn)略管理實施過程中存在的問題
    3. 在戰(zhàn)略管理控制過程中存在的問題
三、企業(yè)戰(zhàn)略管理問題的成因分析
    1. 企業(yè)戰(zhàn)略管理行為人的失誤
    2. 企業(yè)戰(zhàn)略管理資源配置的失誤
    3. 企業(yè)戰(zhàn)略管理結(jié)構(gòu)和制度的失誤
四、企業(yè)戰(zhàn)略管理問題的對策研究
    1. 企業(yè)在制定戰(zhàn)略管理目標(biāo)時應(yīng)避免規(guī)模誤區(qū)
    2. 企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)應(yīng)根據(jù)戰(zhàn)略管理的需要加以調(diào)整和完善
    3. 企業(yè)文化應(yīng)與企業(yè)戰(zhàn)略管理相適應(yīng)
    4. 人力資源的配置應(yīng)與戰(zhàn)略管理相匹配



本文編號：3126910