本文關(guān)鍵詞：基于系統(tǒng)思想的戰(zhàn)略管理研究

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【摘要】： 企業(yè)戰(zhàn)略管理理論從20世紀50年代誕生以來，經(jīng)歷了巨大的發(fā)展和演變，其間各種學說流派應(yīng)運而生，形成了“百家爭鳴”的局面。這些學說和流派一方面豐富了戰(zhàn)略管理的思想內(nèi)涵，使戰(zhàn)略管理理論得以延伸；另一方面，如果不對其進行系統(tǒng)的整合，這些過于復(fù)雜多樣化的理論和方法又會給企業(yè)戰(zhàn)略管理實施者增添無形的障礙，使他們在紛繁的“戰(zhàn)略管理理論的叢林”中無所適從，望而卻步。同時，戰(zhàn)略管理的自身發(fā)展也具有明顯的系統(tǒng)特性，而目前國內(nèi)外理論界關(guān)于這方面的研究還處于起步階段，有許多問題還有待進一步研究。 針對上述問題，本文作者在對國內(nèi)外現(xiàn)有的戰(zhàn)略管理思想的研究基礎(chǔ)上結(jié)合自己的理解，運用系統(tǒng)思想的方法對企業(yè)戰(zhàn)略管理的某些系統(tǒng)特性進行歸納，并從層級結(jié)構(gòu)的角度對現(xiàn)有的部分企業(yè)戰(zhàn)略管理方法進行分類和整合，提出基于不同要素、環(huán)境下的企業(yè)戰(zhàn)略實施選擇方案。 文章開頭首先論述了企業(yè)戰(zhàn)略管理及系統(tǒng)思想的含義，提出了運用系統(tǒng)的思想看待企業(yè)戰(zhàn)略管理的命題。之后，從系統(tǒng)的角度分別論述了戰(zhàn)略管理的目標、內(nèi)部要素、外部環(huán)境的內(nèi)涵、分析方法及相互關(guān)系；接著，運用層級結(jié)構(gòu)的方法對部分現(xiàn)有的企業(yè)戰(zhàn)略管理的方法進行了分析，并論述了企業(yè)戰(zhàn)略管理的具體實施、控制問題。其間，文章通過多個案例分析，，論述了企業(yè)戰(zhàn)略管理實施的意義和方法以及從系統(tǒng)的角度統(tǒng)籌企業(yè)戰(zhàn)略管理方法的重要作用。
【學位授予單位】：武漢理工大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2002
【分類號】：F270

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本文編號：1222917