發(fā)布時間：2016-09-16 08:28

  本文關鍵詞：基于戰(zhàn)略管理理論的績效審計探析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《廈門大學》 2005年

M中國公司戰(zhàn)略性人力資源管理研究

林嵐  

【摘要】： 在當今信息時代,席卷世界的全球化浪潮、變幻莫測的市場以及與日俱增的競爭態(tài)勢,無不對企業(yè)的生存和發(fā)展提出嚴峻的挑戰(zhàn)。如何在競爭中贏得和保持自身的優(yōu)勢,對每一個企業(yè)來說無疑至關重要。這正是企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃所要達到的最終目標。在企業(yè)戰(zhàn)略的形成及執(zhí)行過程中,人的問題始終是核心問題。因此,設計和實施與企業(yè)戰(zhàn)略目標一致的人力資源戰(zhàn)略,有效地實行人員管理,才能確保人力資源管理行為適應競爭的需要,使企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地。本文以跨國公司M在中國的公司為例,力圖通過研究其在中國的人力資源戰(zhàn)略實踐,揭示人力資源管理職能如何參與到企業(yè)戰(zhàn)略的制定過程中并通過戰(zhàn)略性的人力資源管理影響企業(yè)戰(zhàn)略的執(zhí)行,最終實現(xiàn)企業(yè)的目標。同時,也希望能對國內企業(yè)起到一定的借鑒作用。全文包括以下四個部分: 第一章:企業(yè)背景。本章介紹了M公司的使命、愿景及價值觀,隨后說明了公司業(yè)務構成以及全球市場構成,最后重點介紹M公司在中國的發(fā)展及經營現(xiàn)狀。 第二章:M中國公司人力資源戰(zhàn)略。本章首先對戰(zhàn)略性人力資源管理相關理論進行說明;其次簡要介紹M中國公司企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及對人力資源的要求;最后對M中國公司人力資源及管理現(xiàn)狀進行SWOT分析,得出相應的人力資源戰(zhàn)略。 第三章:戰(zhàn)略性人力資源管理實踐。本章為全文的重點部分,通過讓公司成為人人向往為之服務的企業(yè);推動組織核心能力更新;建立以客戶為導向,高效率的組織等三個方面,分析M中國公司戰(zhàn)略性人力資源管理實踐如何支持企業(yè)人力資源戰(zhàn)略。

【關鍵詞】：
【學位授予單位】：廈門大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2005
【分類號】：F272.92
【目錄】：

內容摘要2-4

ABSTRACT4-7

前言7-12

第一章 企業(yè)背景12-27

第一節(jié) 企業(yè)簡介12-15

第二節(jié) 公司業(yè)務情況15-20

第三節(jié) M 公司在中國20-27

第二章 M 中國公司人力資源戰(zhàn)略27-42

第一節(jié) 戰(zhàn)略性人力資源管理概述27-34

第二節(jié) M 公司中國發(fā)展戰(zhàn)略34-36

第三節(jié) M 公司人力資源戰(zhàn)略36-42

第三章 戰(zhàn)略性人力資源管理實踐42-78

第一節(jié) 公司成為人人向往為之服務的企業(yè)42-57

第二節(jié) 推動組織核心能力的更新57-62

第三節(jié) 建立以客戶為導向的、高效率的組織62-78

第四章 對中國企業(yè)的啟示78-92

參考文獻92-94

后記94

下載全文 更多同類文獻

CAJ全文下載

(如何獲取全文？ 歡迎：購買知網充值卡、在線充值、在線咨詢)

CAJViewer閱讀器支持CAJ、PDF文件格式

【引證文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 甄佳君;李楠;;戰(zhàn)略性人力資源管理下的企業(yè)員工培訓[J];河北大學成人教育學院學報;2009年02期

2 任彥;;通過培訓方式完善人力資源管理[J];現(xiàn)代商業(yè);2010年14期

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 陳文;SDJL公司人力資源管理體系研究[D];天津大學;2010年

2 陳杰;AH生物科技有限公司的發(fā)展戰(zhàn)略研究[D];安徽大學;2013年

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 李珊;2002年西歐電信市場回顧[J];世界電信;2003年06期

【同被引文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 肖靈機;;哈佛服務利潤鏈理論及其隱義引申[J];北京工商大學學報(社會科學版);2009年04期

2 馮光明;構筑企業(yè)人力資源管理的新模式[J];能源基地建設;1998年04期

3 胡慧君;;淺析中國健康管理產業(yè)的發(fā)展環(huán)境[J];才智;2010年12期

4 劉云峰;譚力文;;基于戰(zhàn)略管理理論的績效審計探析[J];財會通訊(學術版);2008年05期

5 張翠珠;;學習型組織與組織學習初探[J];成人教育;2008年12期

6 彭湘玉;論企業(yè)人力資源配置[J];湖南工程學院學報(社會科學版);2003年02期

7 羅宜美,李菊棟,楊文生;企業(yè)人力資源開發(fā)與管理模式研究[J];工業(yè)工程;1999年04期

8 陳曉麗;;試談監(jiān)理企業(yè)中的人力資源管理[J];廣西電業(yè);2005年10期

9 周茜;;論“人本管理”的現(xiàn)代企業(yè)管理理念[J];河北農業(yè)大學學報(農林教育版);2007年03期

10 韓永強;;職業(yè)技能導向的成人教育培訓策略研究[J];河北大學成人教育學院學報;2008年03期

中國博士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 邱雯;企業(yè)人力資源管理模式研究[D];廈門大學;2002年

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前6條

1 王彬;北大荒集團發(fā)展戰(zhàn)略研究[D];哈爾濱工程大學;2010年

2 高艷;企業(yè)競爭優(yōu)勢與人力資源開發(fā)管理戰(zhàn)略研究[D];西北大學;2000年

3 胡江文;山東華信監(jiān)理公司薪酬設計與管理研究[D];天津大學;2005年

4 謝平;監(jiān)理企業(yè)人力資源管理方法研究[D];重慶大學;2007年

5 陳杰;江西省工程監(jiān)理行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及對策研究[D];合肥工業(yè)大學;2008年

6 張傳巖;艾默生網絡能源有限公司市場營銷策略研究[D];蘭州大學;2010年

【二級引證文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前7條

1 曹福庭;;現(xiàn)代企業(yè)管理中的人本管理理念創(chuàng)新研究[J];財經界(學術版);2013年03期

2 張繼明;;英國NVQS制度以及對我國職業(yè)教育考核的啟示[J];河北大學成人教育學院學報;2009年03期

3 孟慶方;;淺議多元化民營企業(yè)的戰(zhàn)略性人力資源管理的實現(xiàn)[J];科技信息;2010年33期

4 胡歡;;SAP-HR軟件培訓工作的實施[J];商場現(xiàn)代化;2010年18期

5 劉基;;企業(yè)員工培訓的幾點思考[J];人力資源管理;2012年12期

6 洪一云;;淺析人力資源員工培訓[J];企業(yè)導報;2013年13期

7 馬燕梅;;淺論在戰(zhàn)略人力資源管理理論指導下事業(yè)單位人事管理職能的轉變[J];北京宣武紅旗業(yè)余大學學報;2011年01期

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 周玲;國有企業(yè)培訓制度建設研究[D];華東師范大學;2011年

2 馬瑞濤;基于集約化管理的電網企業(yè)人力資源培訓規(guī)劃項目研究[D];華北電力大學;2013年

3 魏良中;跨國家族企業(yè)M公司的人力資源管理體系診斷[D];西安建筑科技大學;2013年

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 唐代望;論人力資源開發(fā)[J];特區(qū)理論與實踐;1996年11期

2 陳效蘭;論人力資源調節(jié)[J];學術交流;1996年03期

3 王乾,田勃;人力資源在知識經濟中的依托作用[J];經濟師;1999年08期

4 尚艾芳;人力資源與人才資源探析[J];科技.人才.市場;2000年05期

5 黃震;試論企業(yè)發(fā)展中的人力資源因素[J];企業(yè)經濟;2002年03期

6 彭藝;人力資源資本化與企業(yè)管理[J];技術經濟;2002年10期

7 任勇;對人力資源會計核算的幾點思考[J];當代經濟;2003年04期

8 李文治;中國兵器工業(yè)集團公司舉辦宣傳部長學習十六大精神培訓班[J];企業(yè)文明;2003年04期

9 姜定維;;獵狗與兔子的故事[J];IT時代周刊;2003年Z1期

10 梁達強;試論對人力資源的開發(fā)與管理[J];克山師專學報;2004年02期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 李天山;;關于株洲市農產品加工業(yè)人才隊伍建設的調查與思考[A];推動新型工業(yè)化 促進湖南經濟發(fā)展——2007年湖南科技論壇（下）[C];2007年

2 王致勝;李秀紅;;人力資源的特征及開發(fā)人力資源與我國可持續(xù)發(fā)展的關系[A];論中國式的社會主義現(xiàn)代化[C];2002年

3 張培德;;勞動合同法實施背景下人力資源柔性管理[A];中國人力資源開發(fā)研究會第十次會員代表大會暨學術研討會論文匯編[C];2008年

4 駱意;肖光來;傅桂紅;;我國競技體操人力資源與可持續(xù)發(fā)展[A];第七屆全國體育科學大會論文摘要匯編（一）[C];2004年

5 王惠君;;科學發(fā)展觀視域下的農村人力資源開發(fā)[A];陜西省農業(yè)科技與人才開發(fā)論壇論文集[C];2009年

6 鹿洪紀;;GDNZ公司質量部人力資源統(tǒng)計分析[A];江蘇省現(xiàn)場統(tǒng)計研究會第八次學術年會論文集[C];2003年

7 宋德潤;;構建一流的人力資源管理體系[A];2004年全國供熱企業(yè)改革工作研討會論文集[C];2004年

8 宋烽;;手術室人力資源的有效利用[A];全國手術室護理學術交流暨專題講座會議論文匯編[C];2002年

9 余健兒;;醫(yī)院人力資源管理工作的職能與內容[A];2004年中華醫(yī)院管理學會學術年會論文集[C];2004年

10 呂光明;鄒長新;辛成會;史正安;李力;;人性化管理彰顯管理特色[A];第七屆中國煤炭經濟管理論壇暨2006年中國煤炭學會經濟管理專業(yè)委員會年會論文集[C];2006年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 記者 張蕊　通訊員 荊諾;[N];焦作日報;2009年

2 本報記者 王智;[N];經濟日報;2009年

3 張文西;[N];大連日報;2010年

4 智夢尋;[N];國際商報;2010年

5 記者 顏維琦;[N];光明日報;2010年

6 記者 談燕;[N];解放日報;2010年

7 孫煜;[N];中國電力報;2011年

8 記者 任寶宣;[N];中國勞動保障報;2011年

9 記者 張魁勇;[N];成都日報;2010年

10 記者 馮亞麗;[N];中國組織人事報;2011年

中國博士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 傅新巧;綜合性公立醫(yī)院人力資源虛擬管理研究[D];華中科技大學;2010年

2 梁俊海;實現(xiàn)文化大發(fā)展、大繁榮的人力資源建設問題探索[D];中央民族大學;2011年

3 詹一虹;中國高等院校畢業(yè)生資源配置問題研究[D];華中科技大學;2004年

4 丁強;科研團隊人力資源管理研究[D];中國農業(yè)科學院;2009年

5 趙琪;我國國有企業(yè)人力資源優(yōu)化配置研究[D];哈爾濱工程大學;2010年

6 吳南;北京傳統(tǒng)工藝產業(yè)人力資源發(fā)展研究[D];中國藝術研究院;2010年

7 江洪;心理資本干預下的人力資源績效提升研究[D];大連理工大學;2011年

8 韓青;公共部門人力資源和諧管理研究[D];江蘇大學;2009年

9 丁哲新;我國資源型城市人力資源績效管理研究[D];哈爾濱工程大學;2009年

10 單良;遼寧省人力資源與區(qū)域經濟發(fā)展協(xié)調性研究[D];遼寧師范大學;2012年

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 林榕青;國有企業(yè)人力資源開發(fā)與管理創(chuàng)新研究[D];廈門大學;2001年

2 陳文燕;西部地區(qū)人力資源開發(fā)研究[D];西北農林科技大學;2002年

3 趙威;金馬公司薪酬激勵問題的研究[D];大連理工大學;2003年

4 周傳會;關于我國國有企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的對策研究[D];蘇州大學;2003年

5 程瑜蓉;HTC公司人力資源戰(zhàn)略管理的研究[D];電子科技大學;2003年

6 侯亞南;建筑行業(yè)人力資源管理與開發(fā)的對策研究[D];吉林大學;2004年

7 李冰;高新技術企業(yè)人力資源管理研究[D];北京化工大學;2001年

8 陳麗紅;人力資源會計核算研究[D];武漢理工大學;2005年

9 趙麗麗;中國企業(yè)跨國并購后人力資源整合績效研究[D];中國地質大學（北京）;2011年

10 湯志雄;知識經濟時代人力資源開發(fā)研究[D];華中師范大學;2002年

  本文關鍵詞：基于戰(zhàn)略管理理論的績效審計探析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

，

本文編號：116108